面经详情
Meghan
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1.附近交通:大塘地铁站B出口,离地铁站有点远,不过很多公司都在那边,平时吃饭啊喝奶茶也有不少店铺2.公司环境:感觉还行,比较宽敞3.面试内容:面试官先问了我过往的工作经历,包括具体负责什么工作、工作业绩、离职原因等问题,然后详细介绍了岗位的工作职责、公司大概情况、福利待遇那些。感觉面试官还是挺负责的,也很耐心介绍,比较尊重人和有礼貌。总体来说是一次还不错的面试经历,该了解的情况也基本了解到了~
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2023-03-12 发布
看准76393
人力资源专员/助理
未通过
一共三轮面试,需要分三次去公司面试,感觉很不方便第一轮是招聘经理面试,聊下来工作内容主要是负责招聘,等了一周左右约了第二轮的面试第二轮是ssc面试,聊下来工作内容主要是行政前台因为对工作内容不满意就没有再聊下去了感觉很浪费时间,岗位jd和两轮面试官分别说的工作内容都不同
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
投递简历后HR在招聘平台上问了几个问题,然后约了线下面试,公司环境还不错,前台没有空调比较闷热。是一位初级HR来面试,问的问题比较基础,没有聊得太深入便结束了提问,说初面通过的话会再联系二次复试。感觉要么是拿来给HR当面试练手的,要么是非常不尊重应聘者,约过来就随便打发了,不尊重面试者要付出的时间成本和交通成本,况且大致的情况简历上可以看到并且线上沟通时也没有问题,JD跟个人经历也很符合。总的来说体验感比较差。
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2023-08-03 发布
金虎山话筒网站运营
人力资源专员/助理
暂无结果
骗子,51投的,电话说是富宏地产。hr要五分钟后就视频面试,时间太赶我拒绝了,约了去公司面。问题:1.面试的公司不是泽兴也不是富宏,说是个搞印刷的上市公司(说叫新宏泽),hr说是同一个老板,查了天眼发现不是 2.环境阴暗,没有前台,电梯口一个桌子一个保安,很凶悍的那种(明明下楼电梯可以直下,不知道为什么要让我上楼之后再下一层) 3.以背调为由收集我身份证无码照片、征信报告、银行卡流水和亲戚朋友姓名联系方式,回家问了才知道这就是非法借贷三件套 4.会以工作很简单、急招人等等理由诱惑你去面试,急找工作的很容易上当 总结就是:不要投!手滑投了也别去面试!回来仔细想了想独自去真的很危险!!不要发任何个人证件!
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2023-08-07 发布
某某
人力资源专员/助理
确定通过
面试 我第一次遇到这样的事,真的让我大开眼界!!!首先说面试,我应聘的行政人事专员岗,初试是主管面,聊了十几二十分钟吧,聊的挺投缘的,然后回去等通知。过了两三天我询问她面试结果,她说我初试通过了,由于太忙忘记通知我,然后过了1天又跟我约了复试时间。复试是一个男性的人力总监面,这次复试面了我2个小时,一个多小时问了我之前公司招聘计划、我的人事经验什么的,问的非常非常细,甚至还打开boss让我给他实操了我的招聘流程。后一个小时让我给他写了一个团建活动的方案计划书,我第一次遇到面试人事岗还有笔试的,挺惊奇,老老实实认认真真根据我多次组织团建活动撰写方案的经验写上去了。但是!!作为一个人力总监,他竟然不知道经济师人力资源管理师考试,连这个国家级职称证书意义都不知道,还问我这个有啥作用。瞬间我觉得他太不专业了!我甚至还产生了他是不是在打探学习我之前工作经验的想法😅😅过了段时间主管电话跟我说面试通过了,跟我说国庆后有3天试岗,根据试岗情况再详细定薪。当时我还挺开心的,因为这个公司福利待遇说的挺好,我挺喜欢的。然后3天在家试岗,让我做招聘,我推了很多简历给他们HR,但基本都是被pass了,因为他们公司招人要求很高,学历要优先是优秀学校毕业的硕士,然后其次是211和985这种双一流学校毕业的本科。我推的简历要么经验OK的学历不匹配,要么学历匹配的她们又觉得经验不够。我甚至还发动了我的朋友圈,让我之前的HR同事们给我转发招聘信息,各种忙活,三天过去了,成功约了两个人初试。试岗3天里,他们开会讨论谈薪技巧时,我也毫不吝啬的分享了我之前的经验,发一个我之前做的谈薪文档发给了他们,那个人力总监特别开心的样子。然后那个总监当天下午和我在线聊了试岗三天的情况,说他们要讨论一下,试岗结果晚点答复我。晚上主管就微信给我说了试岗通过,具体的薪资结构福利待遇什么的,我也没意见。因为确认试岗通过了,我就拒绝了收到的另外一个offer,也是很好的公司。结果!重点来了!说是试岗通过了可以正式入职,但主管一直以入职流程还在走,总经理在出差等等理由拖着,没确认我具体哪天去报道,过了一周,那个男的人力总监突然微信找我要一张生活照,说是给他们总经理看看我。我?真的好奇怪的要求啊!不过我一想他们这也是正经公司,应该不会离谱。我就发证件照过去,他们总监还说了我一顿,让我理解,证件照不合适啥的,让我发全身照片,还必须是生活照,我就只好现拍了一张老老实实发过去。又过了1天,主管找我说她们总经理想跟我聊聊,又把我约到公司了,我当时就想这不会是终试吧,都试岗完了你搞个终试???WTF??!!我真挺无语的,不过都已经在这个公司花了那么多时间精力,我也不想放弃,就只好准备一番,第3次去公司面试。总经理是个四五十岁的男人,和我漫无目的的聊了会天,问我为啥喜欢成都,平时兴趣爱好是啥,有没有男朋友等等,聊了十分钟吧就让我走了,说什么总监后面会联系我。等到周末两天过去了,我还是没收到任何让我去公司报道的通知,我只好再一次主动询问主管,然后主管说上层觉得我不太合适。你们能理解那种被人摆了一道的心情吗?又生气又愤怒,如果我不合适为什么不在试岗3天里就告知我,而是在明确和我说试岗通过后,又拖到了第9天才说不合适。我之前还为了这家公司拒绝了另一个offer,真的特别特别生气!这家公司一点契约精神都没有,口头发了offer,却根本不会履行。第一次遇到这种让人无语的公司,我奉劝各位求职者擦亮眼睛,不要被他们的福利待遇所迷惑,哪怕你收到offer,也一定要让他们在试岗3天里就利落的做决定,而不是自己被人牵着鼻子走。给大家看看我和他们主管的聊天记录。
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2022-10-17 发布
Brina
人力资源专员/助理
感觉没戏
有视频初试和现场复试,我印象比较深刻的是复试,光一场面试就让我认识到了自己的不足。首先是初试,加了hr微信后到时间可以视频面试,也是2-3分钟的自我介绍先,大概问一些常规的问题,hr挺好的。下午就给了我答复可以去现场跟经理进行复试。复试的时候流程也比较简单,到前台给简历,然后在一个办公室里面先等待,没多久他们经理进来,也是2分钟的自我介绍,然后有进行模拟电话邀约,因为比较突然没有做好准备,脑子空白了一会,大概按照以往的流程模拟了一下,现在想来面试真是表现差劲。一是没有在面试前了解公司具体业务,二是没有通过其他途径或者平台了解聚英,三是临场反应差,回答连我自己都不满意。总体来说,公司给我的感觉挺好的,同时让我了解到了自己还做的不够的地方。面试结果会在1-3日通过电话进行沟通,但就我自己来看,如果我是经理我都不会选择让我自己通过面试,所以感觉是不通过的。以此为戒,以后的面试一定要多方位去了解即将面试的公司,做好准备!
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包含6个问题,4个回答
Q:问我的优势是什么,
2 年前 发布
momo
人力资源专员/助理
未通过
被hr拿来冲kpi的。整栋楼都是做大宗交易的,这个公司内部装修很有老板的特色,全是古色古香的木质家具,我也不能说到底这个感觉好不好吧……不过非常不是年轻人的风格就是了公司内部人不少,并且中午是提供午餐的,会有食堂阿姨一样的人分饭和菜,我看到很多员工带着自己的空饭盒。到了公司以后等了一个小时,前台人挺不错的,之后hr面试,也没有问几个问题就结束了,非常不推荐大家去那边面试挂了很久很久的岗位!
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2022-11-04 发布
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