面经详情
匿名用户
面试了职位:平面设计师
感觉靠谱
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也比
平面设计
感觉靠谱
面试过程非常轻松且流畅,人事小姐姐面试完过后现场做测试题,题目比较简单,但是我担心做太久不好,就花了十几分钟做完了;之后部门负责人再面试的,面试过程涉及到了专业层面,协作层面,沟通层面,感觉还不错;之后再试人事小姐姐谈薪酬福利方面了,不过由于我学历问题压了工资,害,没办法嘤嘤嘤…现在找工作还是挺在意这点的,目前已知的是公司也不提倡加班文化内卷文化,合理安排工作即可照常下班。
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2 年前 发布
啦啦
平面设计
未通过
一面 Hr主管看着一个PPT介绍公司,我与另外一个面试者同时一起听HR介绍公司,一边电脑打开她的PPT一边跟我们说,然后由于时间比较紧,让人带你去看车间,以错开面试时间,一般车间不会随便给人展示的,其实直接安排等候就行,这方面不太专业,当然,我能看到内部更多东西对我是吸收了比较多,了解到了更多行情。感觉:外贸型公司,产品领域比较专注,小众领域,但很垂直,业务还是可以的,公司体制和员工待遇方面不是很规范。老板面试比较直接,看作品。打压工资太厉害了,其工资虚标的是15K起步,我根据自己近期拿到的offer水平(12k)开,最后给我个9.5K试用期,转正10K, 感觉:太随意了,哪有转正只相差500的,不如达不到岗位标的15K的要求直接不要我还让人舒服一点。所以他们工资多少虚标的成分比较多。所以我直接不考虑了,直说这个待遇没有什么吸引力。
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2 年前 发布
用户269725
平面设计
确定通过
一面(HR)(设计主管):第一面是先有HR和用人部门先给我这边面试的,HR小姐姐亲和力蛮好的,我填写好简历后再和前台小姐姐说了,然后就看前台小姐姐帮忙打电话呼叫了,没一会HR小姐姐就过来,然后带我去了会议室,当天可能她们17楼会议室都在用,然后HR带我去了她们另外一层办公室在28楼,到了28楼层的时候看到装修风格真的很符合当代风格,然后进了会议室,HR说:您好,麻烦您这边做一下自我介绍,工作经历等情况后,设计主管问了几个关于设计方面的几个问题,结束后说:我们这边可能需要做个测试题,不知是否介意,然后我说:可以的,没有问题,然后下午就收到HR发来的测试题,我是间隔了第四天给HR小姐姐发了测试题,由于我是在职原因,一直没有时间做,小姐姐也比较理解我,二面(部门负责人):安排我第二次面试,说是和跨境电商运营总监聊,主要就聊一下大体的工作和职业规划等方面,第五天的时候就和她们总监见了面,以为会是很严厉的负责人,见了发现也是一个蛮有亲和力的小姐姐,整体面试大约就10多分钟,然后就说:我这边问完了,你这边还有什么问的,我回复说:目前没有,之前和你们人事和部门经理聊的也很详细,只是我入职的话可能需要2周左右,不知您这边是否介意。然后小姐姐说:没有关系,具体事宜我们这边的HR会和你电话联系的,因周末她们休息,我是周一中午的时候接到HR电话,和我聊了offer等事宜,然后我又很详细的问了一下,最后自己也考虑半天,下午给HR回复说:这个offer我没有问题,麻烦您这边给我发个offer,我到时候准时入职,麻烦了。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计
确定通过
前后面试了4家公司,这家面试体验是最好的,不管是从谈话的舒适度上还是二面的考察上都很不错。进门前台指引填表,填完表行政先简单介绍公司和本人对公司的了解,接着到行政总监面谈聊一聊个人职业规划之前的工作经历等等。聊天的过程很舒服是感受最深的。也和老板与总监面谈,整个公司的规划和氛围做了一个了解。总体下来很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
首先实在前程无忧上看到公司名称为:AKA互动创意广告。电话过来约面试,到了没填表直接主管面试,自我介绍完就是拿着作品一一做介绍,主管人还可以,是一个中年男性,岁数不算很大,但或许是因为工作压力感觉有点大,但人感觉还可以。看完作品集后他会拿公司的案例给你看,针对应聘的职位做介绍,公司的一些作品还可以吧,不算很优秀,一般做设计的可以很好的入手。面试完就是回去等通知。boss直聘上看的是蝉云,但前程无忧却是AKA,乖乖的,要去面试先做好准备才好。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计
未通过
给hr看了作品集后,邀我先线上面试,说是在软件上面试,我就说我这边无法先发起需要他那边发起视频,然后就说那就加微信面试,面试那天结果是在车上给我面的,镜头摇摇晃晃,才面试了两分钟,就结束了,面过最短的面试了,刚开始还是我主动提出我先自我介绍一下的,后来说了句,待会开个会商量?我不懂这么短时间怎么看出我适不适合,然后就一直没个回话(我都怀疑hr就只想看面试的人长什么样),后来一个星期多,还是我主动询问,就说是不合适。那我就不知道为啥还让我面试了,不懂这两分钟能看出我什么不合适,浪费我准备的时间(准备的时间比这长多少倍)。
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2 年前 发布
冰冰凉
平面设计
未通过
一共三轮面试,第一轮是小组面试,也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细,包括工作习惯处理事情的方式,对于设计的理解,还有对流行风格的理解,整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍,然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说,这家公司做的设计风格不是科技感的(很疑惑,跟招聘要求完全不一样)。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍,再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI,虽然面试的时候聊的事情不少,但是整体给人的感觉并不是太想招人(可能也是大企业不愁面试者,慢慢来吧)企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。
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2023-07-19 发布
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