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匿名用户
面试了职位:税务
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卖方分析师
感觉没戏
首先是笔试,传统SHL,好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可,这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关,希望各位重视起来。再到HR面,针对简历上的情况进行详细询问,一定要重新熟悉一下自己以往的工作,把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高,我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的,问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位,不会瞎问,对于他自己感兴趣的就问得很多,所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。
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2022-08-29 发布
看准43622
税务
确定通过
一面 第一面是AI面试,问了三个中文题目+英文(你如何看待这个岗位,为什么申请这个岗位)二面是群面,无领导小组谈论(6个人),大概一个小时二面通过后进行笔试,北森题目,言语理解、资料分析、图形推理,30分钟,每道题都会限时业务主管面,自我介绍,说一下自己印象深刻的实习项目或经历,问学了哪些课程
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2022-09-25 发布
0597
税务
感觉靠谱
1.自我介绍
包含6个问题,0个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
税务咨询
未通过
经过了网申和笔试的筛选,最后得到了一个AC面的机会。当时申请的是德勤深圳的税务咨询,本来应该是8个人一组进行案例分析的,由于申请通过的人不多,我们是6个人一组。我们六个人坐在一张大桌子的两边,manager坐在桌子一头,方便观察每一位应聘者的表现,而par一直在房间里来回走动,观察。程序是这样的,首先进行英文的自我介绍,只要求介绍专业和家乡,然后每人发一本案例(8页,全英文),一张白纸,一支铅笔,然后是阅读案例,15分钟,manager会提示时间,结束之后就开始自由讨论,时间是半个小时,这个时候的讨论可以是英文也可以是中文,但我相信大多数面试的小组都选择的是中文,否则可能根本讨论不出结果,讨论时间结束之后,manager会给个时间让每个人做汇报,这个是用英文的,最后对于说话不太多的,manager也会提一些问题示意让他回答。最后就是合伙人提问题,问得很犀利,不指定人回答,但是主动回答并有见解的必然有加分。
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包含1个问题,0个回答
Q:问题都是针对案例的,比如是否考虑了运输成本,毁约风险等等等
2 年前 发布
8565
税务
未通过
先是网测,完后是视频面试全程感觉很好,面试官很好,可能我不是这个专业的,所以有一些问题不是很了解,完后答的也不是很好
2 年前 发布
2652
审计
确定通过
商赛拿到的KPMG寒假实习,实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment,可以有直通par面的机会,当天先自我介绍(中英文都可),之后就简历和实习问了一些问题,还有一些常规如3why,总体较为轻松。
2 年前 发布
看准10660
税务
感觉靠谱
感觉全程HR没有看我们,应该有一个整体的判断
2022-10-18 发布
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