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在合伙人面试环节中,主动回答并有见解的必然有加分
经过了网申和笔试的筛选,最后得到了一个AC面的机会。当时申请的是德勤深圳的税务咨询,本来应该是8个人一组进行案例分析的,由于申请通过的人不多,我们是6个人一组。我们六个人坐在一张大桌子的两边,manager坐在桌子一头,方便观察每一位应聘者的表现,而par一直在房间里来回走动,观察。程序是这样的,首先进行英文的自我介绍,只要求介绍专业和家乡,然后每人发一本案例(8页,全英文),一张白纸,一支铅笔,然后是阅读案例,15分钟,manager会提示时间,结束之后就开始自由讨论,时间是半个小时,这个时候的讨论可以是英文也可以是中文,但我相信大多数面试的小组都选择的是中文,否则可能根本讨论不出结果,讨论时间结束之后,manager会给个时间让每个人做汇报,这个是用英文的,最后对于说话不太多的,manager也会提一些问题示意让他回答。最后就是合伙人提问题,问得很犀利,不指定人回答,但是主动回答并有见解的必然有加分。
Q:问题都是针对案例的,比如是否考虑了运输成本,毁约风险等等等

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