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面试了职位:融资
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匿名用户
融资
感觉没戏
投行暑期两轮面试第一轮:10个人轮流自我介绍一分钟,之后阅读一段材料(一页纸)后分正反两方展开辩论,辩论结束后达成一致观点向面试官汇报。第二轮:项目人员简单面试,主要问一下简历上的问题以及对投行的理解。暑期留用程序分为很多轮第一轮:项目组内部推荐并通过项目组带头人的面试,主要是汇报工作内容和心得,带头人会问一些工作中的细节和理论知识,如核查方式,估值模型等第二轮:公司笔试,线上,主要是金融基础知识和投行保代相关的知识第三轮:投行委面试,暂未进行······最终轮:总裁面
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2 年前 发布
Lea
融资
未通过
面的暑期实习投行部,两轮OT之后到AC面,AC面即终面,全程线上。AC面分两部分,第一部分是自己看题录视频,全英文;第二部分真人一对一视频面试。HR和面试官都很nice,没拿到offer但是体验非常好。
2023-05-08 发布
紫霄塔衣帽柜选址开发
融资
确定通过
中信建投结构融资部面经:1.自我介绍2.cpa情况3.合并报表的编制基础是什么?什么叫控制,怎么实现控制?为什么有些公司持股比不超过50也能控股(赴美股上市,VIE)4.简历面,之前做债的实习是否就是刷刷募集做做底稿?(根据实习经历深挖了很多问)7.对ABS的理解8.银行abs是什么,展开讲讲9.企业abs是什么,金融资产的转移10.abs和信用债的区别在哪?
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2023-03-12 发布
8049
社区运营
确定通过
1,想好自己要做的是什么。因为本人进到等待区域看到其他的面试小伙伴就意识到职位可能和销售有关再加上楼主没有经验,不知道营业部是不是会有后台工作的机会,所以就去了。对于理财规划师的理解,我个人认为是销售的一部分吧,所以我的方向不在于此,只能说是来学习面试经验的。 2,话要说到点子上。我们群面的结果很不理想,因为没有讨论出结果,所以就没有给总结的机会。后来单独面试的时候还会问道群面的问题。比如你觉得你们的讨论怎么样?楼主直接说的不好,因为没有结果。而没有结果的原因就是因为大家的急于表现,抢着说话,没有关心到其他人的观点和感受,并且有的同学还会重复一些没有意义的观点,我觉得这些都是在浪费时间。有效的讨论应该是建立在大家互相沟通而不是一个人为了表现自己而去打压别人的时间。 3,遵守规定:不能迟到,不能不按要求着装等等。
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2 年前 发布
看准92927
证券/基金/期货
确定通过
寒假实习生面试,10对4,先每个人自我介绍,然后会选两个人问一些感兴趣的问题,基本就是问职业规划,然后问了CPA考得怎么样了,我被直接问了什么时候来实习。不是每个人都会被追问,有两个小伙伴是自我介绍完就没说话了。总体而言比较简单。
2 年前 发布
凤岭阜路由器媒介总监
融资
感觉靠谱
一面二面都是伪群面,问了几个问题让我们轮流回答,基本上都是行为问题,最后hr留我们下来问了一些简历上的问题。
2023-06-26 发布
6159
理财顾问
确定通过
银保理财经理 自己提前准备一下,基本没什么难度,都是常规问题。
包含6个问题,2个回答
Q:有没有买过保险,对于生活中保险的认知
2 年前 发布
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