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面试了职位:行政经理
感觉靠谱
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匿名用户
行政经理/主管
感觉靠谱
前台登记,公司的环境非常新装修也不错,进去接待室后当天就进行了两轮面试,第一轮首先自我介绍,针对简历的工作经历做进一步的了解情况和离职原因,问了一些原来公司的规模,对所应聘的工作岗位职责理解问题,期望薪资之类的,面试官比较年轻,给人的感觉很干练,问得问题很细致,很有章程的进行,感觉企业还是比较正规的,会很详细的讲解;第二轮老板亲自面试,从开始到结束举止言谈都非常有礼貌,充分体现了对应聘者的尊重,希望有机会可以一起共事。
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2 年前 发布
Hik
行政经理/主管
感觉没戏
一面 人事总监简单做了公司介绍,问了几个问题,并着重强调加班问题,公司每天正常9:00上班,但8:00开始开会,行政岗需要7点多到公司准备早餐等;每天正常晚上18:00下班,但都要加班到总经理下班才能下班,一般是20:00左右,都算义务加班。接下来是主管后勤方面的领导面试,简单问了几个问题,特别是是否接受加班。当天面试完...到场两个候选人,先是候选人1进去,我在外面等。半小时后开始二面,面试的是分公司总经理,人事总监陪同。问题刁钻,严重PUA,HRD全程不敢说话,大概半小时结束。
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2023-05-29 发布
scissor
行政经理/主管
感觉没戏
明目张胆地要求加班,面试十分钟被打发,以上打星没了解到也不能打分。办公地点在一个幽灵般的楼里,吓人。我的第一感觉就是和面试官气场不合,认真回答完每个问题和该问的问题结束了。交通非常不便利,地铁出来要走将近二十分钟。
2022-10-27 发布
CQ2013
行政经理/主管
感觉没戏
面试的是中广核新能源下面分公司综合管理部经理岗位:1.第一轮是笔试:根据自己所申请的岗位,贴合岗位需求出的题目,主要是党建宣传行政等综合部门相关的题目,涉及到判断、选择和简答;题目不难,有一定的专业性。2.第二轮:现场面试。通过笔试后,人事的同事会电话通知并邮件通知面试事宜。面试人员有总经理、分管领导和人事同事,一共三人。面试的主要内容,一是自我介绍;二是面试官围绕简历和自我介绍中感兴趣的点提问,三是求职者提问并描述自己的计划。题目主要有:个人的优缺点及优势;项目经验;行政板块的专业性测试;是否愿意调整岗位;为什么从上一家离职等等。结束后,还现场加试了简报写作。总工面试时间约50分钟,一周后未收到后续通知,应该是没戏
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2023-02-23 发布
不欢乐先生
行政经理/主管
未通过
因为我在异地,所以先安排线上面试,对方是HRD。这次线上面试让我非常不开心,因为完全不被尊重。约的下午2点半开始面试,对方2点28分才加我微信,加了之后啥也没说马上发个微信视频过来,也不问我准备好了没,是否可以面试了。面试开始后让我自我介绍,简单的自我介绍过后,对方一直不说话,期间我问她听得见吗,她也一直不说话,而且也不看镜头,低着头不知道干什么。然后过了一分钟吧,就开始随便问问题,完全没深度的问题。我回答完每一条问题之后,对方也是相隔起码一分钟才问下一个问题,期间我也是以为她信号不好,我也礼貌性地跟她说我回答完毕了,她也是一直不说话。整个视频面试就25分钟,她这种瞎操作浪费了多少时间,她全程也几乎没正面看过屏幕一次,真的完全没有尊重过我。然后面试就这样结束了。后来才发现行政经理这个岗位一直挂着,我敢说这个这个岗位压根就没招聘需求,就是让他们刷KPI用的。总结:人事是一家公司的门面,是提供给陌生人了解一家公司的企业文化的第一条渠道,然而在我身上,这条渠道已经变味了。
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2023-03-02 发布
匿名用户
行政经理/主管
感觉靠谱
经历了两轮面试,发现这家公司跟其他公司的面试不太一样,这个公司比较注重个人的发展方向,还把这个岗位需要面临的问题通过举例的方式说出来,我说了个人的见解和解决方法,个人感觉他要的不是一个怎么样的答案,更多的是在考我的思路和应对问题的能力。直观感觉这家公司日后的产品市场会有很大的前景,复试人是一位女总经理,不难看出她在管理企业中是相当有经验的一个领导,思路性很强,逻辑性也很好,值得学习。可能是同行政岗位的原因,第一轮面试感觉HR比较平易近人,以聊天的方式问一些专业性的问题,让人感觉这家公司在管理方面是比较人性化,过程不长,需要了解的基本都比较清晰,从公司的方向和岗位的定位都比较明了的说的清晰。自我感觉我的专业能力和匹配程度还不错,离家近,公司发展工作稳定,专业领域问题都能回答上来(类似行政管理能力测验)比较满意。总体来说这家公司有一定的管理经验,老板对用人要求也比较严格,是一场有收获的面试。
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2 年前 发布
看准91585
行政经理/主管
感觉没戏
面试印象很不好。前期已约定面试时间,也如期抵达填写基本信息,之后就是漫长的等待,应该是2个小时差不多。行政还是人事的妹子态度都挺好,但不在一个楼层办公。说是负责人在开会,所以让我稍作等待。期间甚至告知了面试官的办公位置,发现人在座位,应该是在忙。但提醒了几次,还是持续在等。也不是不愿意等,就是觉得很不尊重人,如果还要忙,那为什么不把面试时间调后呢?时间宝贵理解,事务繁重理解,但希望双方都能够给予相互的理解,特别是等待2小时面试10分钟,完全感觉有些冒犯了。
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2 年前 发布
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