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面试了职位:管理培训生
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Kagei
管理培训生
确定通过
校招,投递了线上业务管培生投递简历后有线上性格测试约两周后,第一轮无领导小组讨论,视频面试,大概45分钟左右,问题比较简单,有两个工作人员介绍问题和流程,讨论完问题就结束了约三周后,第二轮hr面试,视频面试,hr很亲切。问了个人情况和家庭情况,有无在深圳发展意愿,学生干部经历,简历中的项目经理,实习经历。反问了待遇和管培生制度。一周后,hr打电话沟通发offer。电话里待遇讲的很明白,挺透明的,邮件发送了录用通知。
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2023-05-07 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是群面,大概10个人一组,从hr那里抽取一道题目,开始无领导小组面试,我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总,正在研发一款游戏,有以下8个考虑要素,要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程,比较简单,只要表达自己的想法,不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面,过程基本不会刷人。接下来是15天的实习,总部1周,门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面,去了别的地方。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择华润; 对零售业看法; 简单自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
短信接收到面试确认链接,约的后天面试,一直等到第二天晚上才收到面试链接。采用腾讯会议的方式面试。明天就开始面了,希望能有机会通过吧,也不知道是群面还是单面,没有办法联系到hr
2 年前 发布
银河系票据装订机行政主管
管理培训生
感觉靠谱
报名的是质量检验员的岗位。总共两轮,一轮线上笔试,在国考云平台,第二轮,年后2月在线下面试。一面一试:笔试。行测和申论的结合二试:面试 。主要是半结构化面试。先进行自我介绍,若时间超过会立马打断。后抽题完成半结构化的题目。然后针对个人简历内容进行询问,主要探讨关于毕业设计,和岗位的匹配程度,和项目相关经验和内容。最后就是针对这个岗位的未来规划。
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2023-02-23 发布
兰苍神州手办用户研究总监
管理培训生
感觉没戏
时间跨度长达三个月
2023-01-06 发布
3500
管理培训生
未通过
三周前网上笔试(未参加)线下面试 面试包括:
包含3个问题,0个回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
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