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匿名用户
高级顾问
确定通过确定通过
一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等
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Q：强调表现快速学习能力 能否接受长期出差，夸张到一年300天
2 年前 发布
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匿名用户
AE
确定通过确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天，每天早上9点半收到邮件，得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘，收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解，每一日面试人不同，第二天是项目经理，第三、四、五、六日是客户副总监、总监，最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q：用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的？
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过确定通过
分了好几轮面试，先是HR的志愿给我面试，然后是他们主管给我面试，然后是CS经理来，最后运营总监来跟我谈话，我觉得他们还是不错的，都挺有素质的，比很多小公司那些吊儿郎当的人要好太多了。
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Q：当一个员工情绪低落的时候，你会怎样去安抚他
2 年前 发布
匿名用户
报价岗
未通过未通过
1.自我介绍。 2.询问对各个品牌备件价格的了解程度。 3.对现在保险公司报价的了解。 4.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
包含1个问题，0个回答
Q：1询问对各个品牌备件价格的了解程度。 2.对现在保险公司报价的了解。 3.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过确定通过
外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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Q：设计模式会哪几种？ 讲讲IOC与AOP？
2 年前 发布
匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
总监秘书
确定通过确定通过
1、公司内部竞聘，招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种，群面是由公司人事领导，本部门的领导，销售部门的领导组成，单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍，工作经历，然后提问必答题和选答题，最后自我评价。问题：4、被录取，但是薪水不高，2400+300补助 5、感觉一般，难度一般...查看更多
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Q：1.怎么看竞聘的这个职位？是否了解职位的性质，工作内容？ 2.对录取结果的成功与否，怎么调整心态，怎么进行后续的工作？
2 年前 发布

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