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4495
面试了职位:运营
感觉没戏
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匿名用户
运营
暂无结果
邀请我去面试,然后找不到面试官人,给面试官打电话说自己在开会,我就在楼梯口等了一个多小时,最后给我发短信说叫我直接去找某某主管,如果这样的话为啥不一开始就叫我去找某某主管呢。喝主管聊的还行,但是一直传输的是加班很严重的信息,如果接受不了很严重的加班最好考虑一下。面试完了走了以后hr又说自己很忙晚点联系,至始至终也没见到hr一面,觉得太不靠谱了。环境第一次去像迷宫一样,层高很低,办公室气氛也很压抑,面试以来最糟糕的一次体验。
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2022-09-02 发布
向日葵
运营
确定通过
1. 自我介绍
包含4个问题,1个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
🍥 夜猫猫猫猫
运营
感觉没戏
1.公司环境:地理位置较偏,背后有小山,去往园区前边的一段路是高速路区,要走一段没有店的路。周边是工厂,楼下有很多大老爷们儿,还有货梯上下,应该是做货运的较多。公司内部是常见的办公室装修(我好奇这边工作的都住哪里?)2.面试内容:HR面,收了简历之后进去小房间面试。自我介绍,离职原因,对下一家公司有什么需求等基础问题,你问的一些福利问题会叫你仔细看招聘简介上面写的,她不会和你说多一遍。业务相关问题没有,我的主观对比其它公司,会让我感觉对我不感兴趣。3.这家公司需要自己选品,没有定类目,自由发育的感觉多一些。4.签到表看到一天大概面2~4人每天都有,感觉刷简历的可能性比较大,问的问题比较简单,不排除有刷KPI的嫌疑,面试期间的态度和面试之后的反应我其实已经知道自己白跑一趟。5.不会让你填写那些乱七八糟的表格。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试的是上海分部(总部在北京通州),上海分部是在古北娄山关路拼多多总部边上,分部负责的业务板块是拼多多。问题还是比较简单的,熟悉自己简历以及有一定经验的话不难。工作内容的话就是店铺的日常运营,公司对个人运营的管控是比较小的,操作空间比较灵活。公司是美的的经销商,线上线下都做,薪酬待遇还是比较有竞争力的,新人的话应该能学到些东西。工作时间是8.30-5.30,大小周,加班现象不严重(晚上可能微信群会有些消息要回复下)因为自己原因错过了,还是想推荐给大家。
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2 年前 发布
4174
运营
感觉没戏
小米渠道运营实习面试线下面试 首先15分钟做了一道逻辑题,然后是HR和部门主管一起面试,可能因为是日常实习岗,所以面试总体的氛围很轻松,问题也很简单
包含7个问题,4个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
用户596392
运营
感觉靠谱
1了解好目标公司的情况兵家言:知己知彼,百战不殆。因此,了解你想进入的公司的情况,以及你打算进入的岗位的职责,能使你对自身情况与该公司该岗位的匹配度有大致的了解。2沙盘演习由于现场的表演,很难滴水不漏,所以站在面试官的角度,准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案,有利于达到现场对答如流的理想状态,从而更快进入候选人行列。3到场要求:着正装,准时到达约定面试地,礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重,守时是作为职场人最起码的要求,而礼貌用语则是奠定好印象最基本的要素。4现场发挥由于前期的大量准备工作,你现在在现场应当是信心满满,那么要做的就是从容不迫,不紧不慢,逻辑清晰,突出重点。重点即面试官最想了解的内容,你和该岗位匹配度最强的内容。5结束及时跟踪进度为了更快的到岗,或者更好的决定去哪家公司,及时跟进用人方决议进度是很有必要的。不仅利于自身决策,更能体现你对于该公司岗位的重视。6多参与面试,多总结其实面试问来问去,所问的问题都大同小异,综合来说就是四个问题:能不能干(薪资、学历、基础能力等);为什么要干(离职原因、个人性格);能不能干好(过往业绩);
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
1.填写信息表、做题。 前台会让你签到,签到表上写了挺多的名字的,时间都是近两个月,应该是之前的面试者。但是看了一圈办公室人却很少。要求填的信息表很详细很详细,题是翻译。问得很细很细,都是一些运营相关的知识。招聘信息写着会培训,但是面试下来觉得这里并不想培养人,只想找个成熟的运营。个人不喜欢这种模式。最后会问你有什么问题,但是这边问了又不回答清楚。全程HR靠着椅背,问我有什么问题,谈到薪资就不想具体说。看起来没什么兴趣再谈,就随便问了几个无关紧要的问题就溜了。当时已经接到其他offer了,所以入职意向不是很高,结果也没通知,未通过。
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2 年前 发布
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