面试是三个同事,一个年纪稍微大一些,主要是下面三个方面:学习能力和基础知识 一般是看你学了那些东西,掌握到了那种程度(深度和广度)。比如:等等沟通能力 考察你是否能把握信息重点,逻辑是否清晰,表达是否清晰完整。面试的本质就是沟通,一般这部分面试官会在提问的过程中考察,如果,连话都说不清,回答和面试官的问题驴头不对马嘴,那面试官也不敢让这样的候选人进来。代码能力 和就体现在算法题上了,思路+代码。如果是校招,做出来就通过了。社招可能还会,让自己设计测试用例,测试自己的代码。自驱动 面试官会在你的项目经历和自我介绍中选择某些经历来考察,看候选人是否有自驱动能力。团队合作 一般面试官会考察候选人的性格与团队是否相融,有时候面试官还会故意施加压力,考察候选人在面对压力,甚至冲突时的情绪管理能力和问题处理能力。...查看更多