面经详情

一面：问了一些基础的八股文，比如springcloud的生态用到了有哪些，注册中心调用的原理、限流器的原理。平时有没有用到AQS相关，底层怎么去实现的。redis缓存穿透、击穿、雪崩。mysql事物相关问题。二面：主要是围绕项目来展开的提问，为什么要用mq，是怎么去做技术选项的，mq在使用的时候怎么保证消息收到了，生产上是怎么去部署的。三面：三面主要是部门boss面试，简单聊了聊hr面：主要是薪资沟通...查看更多

公司办公环境高大上，HR面试前后也热情指引，应该是挺靠谱的。首先填一个基本信息表，然后前台让你扫码做一个性格测试100道题左右吧。。倒是没有笔试题，然后等待几分钟技术面。技术面主要针对简历上的项目来问，难度深度都算中等吧，个人80%以上能答的，全程大概一小时左右。面试完当时感觉有戏的，不知道是不是报的期望高了点还是别的原因最后没录取。但是公司有个值得点赞的，就是第二天下午就会给你及时发送面试反馈的邮件，当然都是一些话术啦，这样也总比那些石沉大海那些好点吧。最后就是，公司感觉挺正规专业的，可能自身匹配度不适合吧，最后没录取到，其他小伙伴有面试机会放心去面试，没坑。...查看更多

技术面，各位面试者提个醒，这公司唯一的好处就是相对自由点，养老可以考虑。其他都没啥，工资业内最低水平，领导管理水平不行，他们没有专业的培训过管理，都是靠呆的年限堆积起来当领导的，更别说技术了，一个毕业2年的都比他们懂，过节无福利，基本没有团建，就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度，只能依靠它规定年限考核，即使你再优秀也没用，工资没有普调，只有晋升调一次，而且幅度就10%，大概2-3年考核一次。听还在职的同事说，这两年考核晋升答应给加的工资，最终只给加了1/3，有些还没加，但给他职位升级了。最后建议，要么去这公司就选择摸鱼，要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报，最多换来领导一句，领导挺认可你的，工作就一直堆给你，然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃，但起码不那么累。...查看更多