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面试了职位:汽车配件销售
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看准37970
咨询项目管理
感觉没戏
面试德勤深圳digital marketing岗位,本来以为M面试是比较结构化的,没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官,主面试官是manager,负责针对简历各种提问,还有一个面试官负责英文面试(这是我没想到的),问的问题除了3why还有一些情景问题,比如团队有人不愿意干你会怎么办,还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备,英文聊天的时候就很拉跨,都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的,现在也没有,估计是凉了,诶。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
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Q:项目
2022-08-21 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面的是销售,之前没有相关经验,HR主要结合简历问了下过往经历,以及生活家庭方面的问题,应该是考虑工作的稳定性和适配性吧,HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确,还没确定是否通过,在建筑行业比较有资历的公司,尽全力就好。
2 年前 发布
5215
总裁/总经理/CEO
感觉没戏
面试过程: 报到:准时报到前台接待后,安排休息区等待,5分钟后,1轮技术面过来领我到一个小会议室一面:面试官很nice面试主要内容:1)自我介绍2)项目介绍(过程中)选了一个项目做了详细介绍,从项目的背景,技术选型,项目的版本迭代过程,中间遇到的问题,和解决方案及原因(20分钟左右)3)对项目中用到的框架的原理提了几个问题4)手写编程题目一个简单算法题一个线程题目总体一个小时左右面试官问的面试题:面试官简单介绍了自己的,自己的名子和花名(具体记不清了花名是什么了),说自己进公司比较早还有花名什么的我礼貌的笑笑(后悔当时没有恭维几句),然后做了自我介绍(感觉面试官有点不太高兴的样子,我在想是我太高傲了么?)主要介绍项目。主要问题:这个问题回答的不太好然后就问我有期望的职级因为去之前略微有些了解,就说期望P8吧然后就问我有什么问题,送客了
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包含1个问题,1个回答
Q:项目中的角色,遇到过什么印象深刻的,激烈讨论的问题,讨论的关键点是什么,最后的决策是什么?
2 年前 发布
甜杆
汽车配件销售
未通过
一面 电话面,聊了从业经历,也说了没有配件相关销售经验,但跟物流公司等打过很多交道,感觉还不错,hr也挺实在,岗位为出差岗,本人不在职场所在地,说跟领导反馈感觉比较匹配岗位,协调二面是否可以视频,反馈说老板不喜欢,那好就约时间线下跑了几百公里到公司面!二面到公司跟大老板聊,在济南的一个公寓酒店里,很小的公司,有五六个人的样子,跟老板聊了一些,感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通,不过整体过程还算愉快,当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复,没办法只能问hr,结果说老板要有相关从业经历的,我去!!从业经历一开始就给你说过了,完全可以提前说的,我跑了几百公里,花了大几百块钱,给我个这结果,说是内部协调问题,说是项目定位一直不清晰,领导一直没有说的很肯定,这完全是把求职者当猴耍。切记!!求职避坑小公司!
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2023-05-15 发布
看见或猜
汽车配件销售
感觉没戏
成都客户经理岗位首先是HR电话面试,做一个简单的自我介绍,询问一些简单的基本信息情况,选择米其林公司的原因。第二轮是HR的主管进行面试,做了三道笔试题,包含一个英文的数学题,接着再对一些笔试题目的具体内容进行沟通探讨。第三轮是项目经理进行面试,还未进行。
2 年前 发布
匿名用户
汽车配件销售
感觉靠谱
先进行无领导小组讨论,然后刷掉一部分人。留下来的人继续进行一对一的面试,有财务主管做为面试官。最后再有人力部进行一轮心里测试。 校园招聘,首先是听宣讲会,然后投简历,HR筛选简历并电话通知参加面试,面试的时候人非常多,等了好久,3人群面.具体内容在提问里有说明.面试通过了,但是第一年去需要下厂从事一年的工作再双选职位,而且工作内容大多是维护,甚至都没有二次开发,所以没有继续下去. 感受还不错,面试不是很难面试官提的问题:首先先查看成绩单,四六级证书,各类获奖证书,然后提问:1.自我介绍;2.家庭情况;3.兴趣爱好;4.在校荣誉;5.自主提问 大致是这样,可能还有小的细节遗漏。
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2 年前 发布
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中关村科技租赁有限公司面试经验:第一轮技术面,详细问