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面试了职位:咨询/调研
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2751
咨询/调研
确定通过
凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子,大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试,自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试,会让你再次自我介绍,然后和你做一个模拟电话的role-play,后面会问你几乎和HR面一模一样,过程感觉很不专业,后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试,就着简历问了一些工作的细节后,就没什么了
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包含5个问题,3个回答
Q:你对公司、岗位的了解,
2 年前 发布
看准42910
咨询/调研
确定通过
面试过程:英文面的,面了一半切回中文。开始就让自我介绍,然后开始讲解自己做project经历,针对project简单提问了一下,然后做一个case,类似于网测,英文版的主要问的过往工作经历,服务的客户,behavior的问题。围绕过往经验展开,有一些什么样的困难,如何解决。面试官问的面试题:通过网申,面试分了3轮,业务,业务leader和笔试。目前还没有拿到最后结果。每一轮是单面,问的问题其实大多是围绕简历来的,跟工作比较相关。主要还是看你面的部门对你的期待是什么,背景和行业是否匹配。
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2022-10-27 发布
Kathy
咨询/调研
感觉靠谱
毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历,具体做了什么?6.实习收获了什么?7.实习中遇到了什么困难?怎么解决的?8.团队合作遇到分歧的时候,怎么解决?9.另外一段数据分析的实习做了什么?用了什么软件?10.反问
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2 年前 发布
looper
咨询/调研
未通过
一面 笔试吧 做了一个小时的题目发给他们 题目里面有英语翻译题 但是挺简单的 然后通过了 找你视频面试要加阿里那个叮叮app 在叮叮上视频面试 沟通啥的 二面主要是hr介绍公司情况啥的 个人情况了解 说要约下一轮面试 结果人没了? 不知道是家里出事了还是怎么了 给她发消息问情况不回 (通过没通过也不说一声)请问这叫沟通吗?
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2 年前 发布
0345
咨询/调研
确定通过
面试官:一男一女(全程是女HR在问) 面试体验:面试问题和面试官态度都称得上中规中矩,HR很直率,整体观感不错。
包含7个问题,2个回答
Q:①自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
一面 电话沟通了一下,除了个人信息外,然后介绍下公司,约了第二天视频面试二面是和广州的面试官进行面试,长达一小时,聊的很不错。于是立马给了三面。三面其实是一个课后作业。要做数据分析。不难但是挺麻烦。给三天时间。我两天做完上交的。第三天接到电话说给我提了些意见让我再修改一下。当时觉得很奇怪,因为之前也遇到过留作业的公司,要么觉得你不行就直接拒绝你了,要么进入下一轮面试;这还是我第一次遇到给你提具体意见让你修改的。但我还是修改了,第二天发了回去。过了两天才接到电话,电话里没有提到任何关于我笔试作业不好的地方,而是继续对视频面试里的问答进行了更深入的了解(很重复,不知道意义何在)大概聊了十五分钟,让我继续等消息。三天后收到邮件,说我没资格进入下一轮面试,也没说明为什么。虽然面试官人不错,态度不错,但是这些经历总体让我觉得有点不开心。辛辛苦苦了一周多,就莫名其妙不要你了。让人突然觉得有种被当免费劳动力騙方案干活的感觉。总之不适合急需工作的小伙伴。
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包含2个问题,2个回答
Q:电话里也问了为什么你要选择这个行业,
2 年前 发布
6102
咨询/调研
未通过
实习面试。 一面是电话面,二面是APAC招聘主管视频面。非常考察英语能力和沟通能力。1)一面主要考察动机、为什么想来alphasight、知不知道岗位是干什么的。2)一面过了之后会给你在二面中可以准备的问题、还有一个详细介绍BREAD过程的视频,可能会被问到。二面聊得更加深入,也包括了动机、BREAD过程,面官介绍了实习生负责的工作范围和对实习生的期望,还问到了自己的职业规划。被拒。一是因为英语口语不够流利,二是未来职业发展以及对候选人的要求不匹配,他们需要非常善于沟通、英语流利的应聘者。
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2 年前 发布
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