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面试了职位:咨询/调研
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2751
咨询/调研
确定通过
凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子,大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试,自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试,会让你再次自我介绍,然后和你做一个模拟电话的role-play,后面会问你几乎和HR面一模一样,过程感觉很不专业,后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试,就着简历问了一些工作的细节后,就没什么了
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包含5个问题,3个回答
Q:你对公司、岗位的了解,
2 年前 发布
加油加油加油
咨询/调研
感觉靠谱
成都所RA,远程pta 赞赞人品。HR小姐姐很认真,会时不时点头。整体难度不大,主要看你的表达。笔试60分钟,逻辑推理,一常见群面用到的选择某人某事然后原因分析题,一个notes整理面试30分钟ps本人说了不到半分钟,自觉有点短。本人做的行研但是简历没细写所以说了说不知道其他人问的什么,但是无论什么行业大家都会说的差不多,一定要有逻辑。就是常见最基本的也说了6的答案,大差不差
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包含8个问题,5个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
看准93997
咨询/调研
确定通过
汉德咨询两轮面经(已拿offer):第一论无领导小组,讨论的问题是关于校园APP的,给一段背景材料,就说最近几年涌现出了很多校园APP,但是都在一段时间后销声匿迹,问题一是讨论这种现象出现的原因,小组讨论总结出三点最重要的原因,问题二是讨论设计一款校园APP产品总结就是:表达自己的看法要精练,其次如果想做leader一定要做好记录,这样可以在最后拿到总结的机会,同时注意发言时间
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2022-11-10 发布
6102
咨询/调研
未通过
实习面试。 一面是电话面,二面是APAC招聘主管视频面。非常考察英语能力和沟通能力。1)一面主要考察动机、为什么想来alphasight、知不知道岗位是干什么的。2)一面过了之后会给你在二面中可以准备的问题、还有一个详细介绍BREAD过程的视频,可能会被问到。二面聊得更加深入,也包括了动机、BREAD过程,面官介绍了实习生负责的工作范围和对实习生的期望,还问到了自己的职业规划。被拒。一是因为英语口语不够流利,二是未来职业发展以及对候选人的要求不匹配,他们需要非常善于沟通、英语流利的应聘者。
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2 年前 发布
0345
咨询/调研
确定通过
面试官:一男一女(全程是女HR在问) 面试体验:面试问题和面试官态度都称得上中规中矩,HR很直率,整体观感不错。
包含7个问题,2个回答
Q:①自我介绍
2 年前 发布
6945
咨询/调研
未通过
一面 我面试的岗位是IFC的Short Term Consultant,面试我的是直接管理我的老板Finance Director。准备的了英文面试,没想到是中文面试。所以我切换语言的频道做得不太好。在中文面试时也中文夹杂了不少英文。面试时间是半个小时,主要是了解我过往背景(和国内银行打交道),考察沟通能力,他人合作能力,和Flexibility。我很遗憾没有Pass这个面试,进入下一轮。我猜测没有通过的理由是,我的背景更侧重Investment,这个岗位更偏向Consultancy和我缺少和国内银行的合作经历。但是,我通过这次面试很开心更好地了解了World Bank和IFC,希望以后再有机会一起工作。
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2 年前 发布
looper
咨询/调研
未通过
一面 笔试吧 做了一个小时的题目发给他们 题目里面有英语翻译题 但是挺简单的 然后通过了 找你视频面试要加阿里那个叮叮app 在叮叮上视频面试 沟通啥的 二面主要是hr介绍公司情况啥的 个人情况了解 说要约下一轮面试 结果人没了? 不知道是家里出事了还是怎么了 给她发消息问情况不回 (通过没通过也不说一声)请问这叫沟通吗?
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2 年前 发布
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