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Java
未通过感觉没戏
一面 Java的基础就包括:Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点,因为面试官是根据简历来问的,不要给自己挖坑,同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建,常用参数有哪些?5.使用多线程应注意哪些问题?JVM1.内存模型,每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些?分别是怎么工作的?计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法,redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗?3.如何解决分布式事务一致性问题?4.SpringCloud和dubbo还是要懂,没用过自己也得做做案例练习,现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途,AOP在实际项目开发中是否用过,如果用过,举例2.Netty是什么?线程模型是怎样的?用过吗...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一次面试是一个下雨的下午,暴雨,我来到易仓科技公司后前台填了表,然后就去10楼面试了,从下午14:00到17:00,一直面试了3个小时。一面是架构师面,问了一些线程和分布式锁相关的问题;二面是一个白白胖胖的同事面,问了项目的一些业务以及mq如何保证消息不丢失,可能觉得都是一些原理性的东西,就没有多问了;三面是一男一女两个年纪较大的人来面试,看起来像是老板和老板娘,把简历里面的工作经历还有工作中的细节问的很细;四面是HR面,HR又把工作中的细节全部问了一遍,所有的公司都问了为什么离职,离职前薪资多少,有没有遇到非常紧张的事情,怎么处理的,能不能接受加班。。。然后告诉我是否通过面试第二天就会有结果然后就17点多了。。。个人感觉这前面的面试还好,第二天也收到了HR的电话,说是初试通过了,然后公司的CTO还要再见下面。预约的是第二周周二的下午14:00。坑*的,我以为作为一家公司的CTO,更多的应该关注手底下员工的沟通能力和工作的意愿度以及员工是否值得培养,而且前面四面花了三个小时,说的我口干舌燥,说什么这第五面也应该给我过。结果出乎我的意料!如期来到第二周周二的下午14:00,第二次面试开始,我以为CTO应该是一个比较和善的人,就是随便聊聊,谁知道他拿了我的简历过来,让我自我介绍完以后,又是把简历里面的点问了一遍,最后问了两个算法题,第一题说了一下思路,第二题比较难,没想出来!--算法题没做出来,一般就不会有后面的操作了吧!出来后看了一下boss直聘,我发现我投的岗位已经关闭招聘了,我想了一下,应该是不招人了,所以最后这一面故意问的这么难吧!不知道大家经历了几面,是否有做算法题,反正我经历了5面,瞬间整个人都不好了。。。...查看更多
2 年前 发布
3286
Java
确定通过感觉靠谱
今天直接去公司面的 但是吧,游戏公司小姐姐就比较好看,我的HR也是其中之一哦。 去公司见到真人,哇hhh~。 回归正题。。。 面试官是我的老学长了。 比较友好,给我过了(因为是学长emmm),虽然我回答得很菜。 两道考智力的算法题。 1. 10个药厂,当中有0-10个不知道的厂家为不合格厂家,合格厂家生产的药品都为10g,不合格厂家生产的为9g,现在给出10个厂家任意多数量的药品,请通过电子秤称(精确到1g)出不合格药品来自哪个厂家。 一开始我就没太清楚这个所谓的药品是知道厂家的,只是不知道重量,也不知道这个需要称的药品的数量是自己可以决定的,我还凑出10a+9b=总质量的关系式,我自己都很懵,感觉在阅读理解。 后来他给我解说我才理解:二进制的题,10个厂家,每个厂家选取2的次方个药品合在一起称一次,那么可以保证最后的结果与厂家的关系就是唯一的。 2. 现有1万多个日志文件,每个日志文件上百万行数据,总共的8G内存不够存储,每行数据为两个PK的玩家的ID,现需要统计出活跃度TOP100的玩家ID。 我觉得我不适合这种面试,当面的时候,脑子全是空白,甚至不知道问题的核心在哪。。。直到面试官提示了很多才知道这个题目是干嘛。。以至于我都没怎么回答上。我想到两个,都被pass掉,我首先说用hash表,两级或者多级hash表,一级hash表相当于缓存,设置大小为100,二级hash表可以大一些,然后一级hash表缓存次数最多的ID,和cache原理一样。被pass的原因就是,面试官说这样每次都得计算次数,还得比较,开销太大。。我语塞。。。于是想到优先级队列,维护节点数为100的堆,然后又被pass,说还是的一个一个统计。???我满脸疑问,这不一个一个统计怎么知道谁出现次数最多呀?! 结果他将的什么方法,我当时听成另外一种思路了,然后让我把代码写纸上,以至于我写不出来,我又手机搜了半天,类似的题,但是这意思还是得一个一个统计。区别是,将原来几个大的日志文件,拆分成每个大小低于8G的文件(原来这个问题的关键在这啊?!根本不在于你如何求TOP100,管你用hash缓存还是优先队列还是什么排序),每次调用一个这样的文件,内存肯定可以够用,计算出里面的TOP100。假设拆分之后有m个这样的文件,那么最后就会有m个优先队列,即m个TOP100,最后再维护一个优先队列,存储m个队列中的TOP100即可!!! 是不是考智力的,没有啥算法的,就看你会不会想到,反正我是一个阅读理解不好,听力不好的,题目都不知道关键在哪emmm 另一个HR跟我谈了谈:我对公司的前景怎么看,以及自我评价的三个方面(然后说我说话方式很像教授,丹田用力emmm),爱好(自夸说好多爱好,说自己被称为文艺青年,虽然假文艺,她还问我是不是有女朋友?我像吗??她说我的爱好比较招女孩子喜欢,,这都被你看出来了。我只好腼腆地说,我比较内向,然后我的爱情观是遇到非常喜欢并且互相喜欢的才愿意在一起。。。hhh~emmm),另外就是问我拿到其他的offer或者有没有考虑其他实习,然后就是薪资要求,我说我不太了解游戏公司的薪资,让她先给我说个范围,她又说跟互联网公司差不多的,让我说,我就说了一个范围吧(15-20k),她说之后过了还会谈薪资的。...查看更多
2 年前 发布

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