面经详情

广联达面试第一轮：自我介绍，学的比较好的课程、对广联达的了解、对服务工程师岗位的了解、为什么想到要找实习、期望薪资是多少、项目经历或者是校园学生经历讲一下，选一个自己比较满意的、压力大平常如何缓解；学的比较好的课（全程30min） 广联达第二轮：自我介绍、对广联达的了解、对岗位的了解、举例说明自学能力以及抗压能力、revit、希望的工作团队、简要介绍了公司、岗位并问有啥问题不；期望学到什么；喜欢自我挑战吗；未来职业规划、租房问题（全程25min）...查看更多

地点在广州市天河区前进街道那边的东英商务园B栋406，办公室不大，人员也就五六个人。主要做打电话筛选客户，赠送一些股票投资的学习资源，然后推送给总公司的销售。试用无责任底薪2800，200全勤。提成是转正的一半10块。客户推送到销售那边就算成功了。成一个10块钱。有七天试用，万一没过试用期，一样会结算工资和提成。这七天需要加到微信30个推送到销售那边。至于能否成功不用客服管。试用期第一个月要求推送100个。转正后，底薪3000，全勤一样。提成20块一个，要求任务150个当月。当达到160个，会额外奖励50，170个，奖励100，180个就150，200个好像就两百。后面这部分记得不是特别清楚。然后薪资是15号发，朝九晚六，周末双休。转正，试用期三个月。有社保。广州最低标准，工资发支付宝。这个地点是一个分公司，为了那个恒大证券公司做服务的，主要推金融投资产品。工作内容比较简单，含金量较低。长期做，有可能困死在一个地方。这个和那些做POS机的有点类似。如果是希望长期发展的，就别选这个了，实在是不能提升自己什么，容易故步自封，除非你想好了没有长期做的规划。往后做别的。言尽如此...查看更多

因为疫情原因，投递简历2个月后才电话通知面试，第一通电话由hr介绍了公司概况和岗位工作内容、薪资情况。约了线上面试之后之后，通过邮件填写了申请表和在线测试。面试当天主要还是深挖简历，谈谈工作中可能遇到的问题和之前遇到过的挫折怎么解决的。是否了解这个岗位然后谈谈自己的理解。我主要阐述了学生时代学生会的经理，面试官就这方面问了许多问题。全程半个多月小时自信当方的回答就行，面试官挺随和的。...查看更多

boss直聘上招聘跟我说试用期月薪3000，结果去公司听宣讲会，hr表示是试用期底薪只发2300。。我问招聘说的3000，另外的700是怎么计算，她解释要在电信做满3个月，才发。。。一个月2300是什么水平，在广州一个月的开销都不止2300，面试挺简单的，就问了从上家公司离职的原因，但到我面试的时候，招聘招了28个人，已经有一半人听到2300薪水，走了10个人，跟hr自己感觉聊得都挺好的，后续跟我说3个工作日录取成功会打电话。到现在根本没接到就没戏吧。而且这个岗位很奇葩，月底的28号到次月15号是强制加班，一天加一个小时，等于半个月都是9小时工作制。就知道哪些乐山大佛进电信打投诉了，至少我不是。本来自己也愿意上岗的，是我不配这2300的月薪啊。目前已经收到比这翻几倍的offer了...查看更多

先是大韩官网＋fasco上投简历 进行初筛 收到面试邀请后 进入到一面 一面：十人一组进 英文进行自我介绍 考官会抽感兴趣的人单独提问 问到我的问题是：二面：八人一组进 自我介绍加个人提问 问题有：三面：去韩国进行为期三天的面试。 有体检，体测，英语口语，游泳测试，制服试穿，老板提问...查看更多

面试的人超多，先填简历表  然后再进行宣导介绍工作内容以及薪资福利待遇，然后进行五人一组的面试，简单的询问一些问题，如果回答不好，还会告诉你怎么回答比较好，到时候复试的时候就怎么说。然后就是测试打字速度，然后等复试，复试是teamleader 进行详细的面试，先做自我介绍，然后回询问离职的原因以及家里住在距离公司多远。最后会给你出一道情景的题目然后就是等是否通过，Hr会通知你，暂时还没有接受通知...查看更多