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面试了职位:用户运营
感觉靠谱
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一个少
用户运营
确定通过
一面 hr在boss.联系的我,电话沟通下,主要是离职原因,后续发展规划等常规问题,聊得还行就约了现场面试用户主管+运营主管面试,两个人一起面,问了之前工作相关问题,他们也有说明需求的人员类型和岗位后续发展,本来直接总监面二轮的,但是刚好他们要开会,就约了电话面(但最后还是现场😭 ,我离很近…)(案例被拿走,心痛去打多一份,结果之前被拿走的就在总监那,面完她也还我了,扎心)总监看过案例,就围着案例各方面问问问,整体下来觉得还是专业的,岗位规划也和我想干的相对匹配,就去入职啦
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2 年前 发布
猫猫赚鱼干儿
用户运营
未通过
应聘的客服岗,因为据说通过率还可以,笔试过了,笔试有四道题,关于问题处理的难度不大,面试两轮二面没过,面试没太准备好,现场小二层楼,有种咖啡屋的感觉,一个长长的桌子,二层感觉应该技术部,一层是客服啥的,到的比预约时间早了半个多小时,在前台等的一会儿看了看环境,面试在一层的一个小屋子里,大家办公都超级安静,好像没人说话。客服固定薪资7千,倒班九点到六点和一点到九点,周中休两天,午餐不知道包不包,没有食堂,试用期是六个月,试用期工资不知道打不打折
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2023-03-03 发布
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用户运营
感觉靠谱
1、一轮笔试,性格+情景模拟。 2、3轮面试,HR+部门负责人+分管副总,副总面试前会另给候选人问卷,同一天2小时内完成面试,很紧凑。 3、HR面比较简单,就是会问之前工作如何,为什么离职,薪资期望。 4、部门负责人,问对于工作的理解,自己任职的话有什么优缺点,并且就点追问,以及大概介绍了部门文化,这时候开始发现这个公司除了讲究效率,而且并不轻松温情,就是很狼性,下属有什么不好的直说,做的好的时候也不会夸奖,发现不大喜欢。 5、副总面,有点压力测试的感觉,直说我普通话不标准而且外形也一般,看我反应,然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分,感觉这点不太好?
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2 年前 发布
海武州话筒策划经理
用户运营
确定通过
面试前提前发了路线图,跟着路线图走挺容易找到的。公司虽然有点点偏,但是一进去环境真的很不错,人事给我填表的时候,也倒了一杯水,填写过程中发现公司氛围有说有笑,大家关系很不错的样子。就一面,面试官很奈斯,会引导,会肯定,也会介绍得很详细,各方面都挺不错的,值得一试。但是很可惜个人不太喜欢工作内容,祝轩怡招聘顺利生意兴隆财源广进啦~
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2023-04-04 发布
高级打工人
用户运营
确定通过
公司规模大,业务类型多上海总部大概有200多人,在各地还有分公司,公司已经赴美上市,而且波奇在宠物行业也是首屈一指的,公司各部门都听完善,氛围好,主要是不倦,还弹性工作,10点前签到就好,下班也不堵车,地铁不挤。在这里工作开心,小姐姐帮我很多。最重要是我们家主子一刻不能离开我,这公司竟然可以携带宠物上班,平时还可以趁机噜噜别人家的猫和狗!
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2 年前 发布
D、M
用户运营
暂无结果
写在面试之前:hr在线接收简历后直接定时间约面试出于深圳高温天气,疫情影响以及两小时的路程,在确定面试之前向hr了解一下基本信息情况,试用期时长以及社保情况。hr已读不回。在我看来,提前的相互了解反而是更节省时间,提高效率的途径。可能hr不这么觉得,面试应该是双方考虑不是吗。(补充一点个人想法,鉴于持续的高温天气以及疫情影响,公司是不是可以考虑先进行一轮线上初试,初步匹配之后再进行线下面试有何不可。当然,这不是只针对这一家公司的想法。)
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2 年前 发布
哈大仙儿
用户运营
未通过
1.面试官从头到尾问的问题都很小白很基础,问一些具体活动方案和运营方案,感觉套方案,岗位听她说类似沟通岗位,承上启下的意思????这个岗位感觉是为了凑KPI2.面试官问到一半,支支吾吾不知道接下来问什么,就挺离谱,面试官水平真的有限3.公司位置距离地铁很远,走路18分钟以上4.HR 的态度也是拽到不行……不理解
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2 年前 发布
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