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匿名用户
面试了职位:HRD specialist
确定通过
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先接到电话沟通,简单了解个人经历,然后通知参加面试,确定面试时间,比较规范,电话后会将面试短信发送过来。面试现场先做一份试卷,一个英文email,3道中文题(一个是关于假期的计算,一个是关于招聘的问题,还有一个是逻辑表格题,就是找错),做完题后,才正式进入面试环节,面试官对让你做自我介绍,然后会对个人的经历,薪资水平做提问。就结束了
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Q:你的工作经历中最深刻的一件事,以第三者的身份用五句话来描述
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源总监
感觉靠谱
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源总监
未通过
我就呵呵,原hr总监电话通知我过去面试,按约定9点到,原总监不在,HR经理不知道有这回事,和总监沟通完,总监还没到,老板没来。就说先让副总聊一下。资料填完,9:30。HR 经理约好副总,然后带我过去,结果副总临时开会去了,又回到会客室。这时我已经计划要走了,但因为下午还有其他家的面试,中午再计划出发,又不想去别的地方,所以就呆在这里坐一阵子。 10:30总监到,和我说了几句话,因为他调动去做老板助理,所以这个岗位要重新招聘。然后叫我再等,直接见老板。我的内心是奔溃的,不过无所谓了,在会客室有水喝还有小饼干吃。等到11:45才见到老板,我觉得也聊一下吧,做了一个自我介绍,老板说嗯,你回去等通知吧,然后我直接把老板喷了一顿。喷完神清气爽,下午另外一家面试直接通过。
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2 年前 发布
14
匿名用户
人力资源总监
确定通过
面试的人事总监的岗位,面试很容易,问有没有招聘经验,一个月可以招聘多少人。然后是入职,发现就是招聘,个人招聘,不是管理全模块。招聘一个人有5000元提成,没看错是5000元提成。待了一个月就离开了,感觉就是忽悠人的。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事总监
确定通过
招聘专员通知,到公司面试,董事会秘书面试,总经理面试,等通知兼背景调查,通知到公司复试,商约工资,通知上岗。
包含1个问题,0个回答
Q:1、对人事行政工作的理解; 2、相关人事行政事务的处理; 3、对人事行政长期建设的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服
感觉没戏
先是填简历和做一份比较简单的英文卷。做完就看PPT了解薪酬福利。然后听一下别人如何接听客户电话。再然后就主管面试,需要英文介绍自己。然后回家等通知机试。机试两小时,然后再回家等通知。然后就是经理一对一跟你面试。
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Q:你想在培训的过程中学到什么。
2 年前 发布
匿名用户
国际客服
感觉靠谱
首先有30分钟做一份英语卷子,不难,大致也和包裹什么都有关。接着就被安排到一位客服边上旁听,让你更加了解这份工作的内容,有一份表是需要你写的,上面就有这位客服做的是什么事,有什么做的好的地方,如果是你,会有什么比她做的更好的地方。之后就是被带到一间会议室面试了,HR会给先让你提出所有你好奇的问题,然后一一给你解答,接下来就让你用英语自我介绍,告诉他为什么选择客服这个岗位,有一分钟的准备时间,接着就问你的规划,能否接受高强度长时间的工作环境等,感觉问题都很尖锐,自己完全没有时间反应,前言不搭后语的回答了半天,HR还会不停的问,还有吗?心虚的很,还会问之前工作经历,印象最深的事,没有继续的理由等等,之后就让等通知了。总而言之,很正规,需要好好准备。
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2 年前 发布
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