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看准63346
面试了职位:广告文案
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匿名用户
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暂无结果
1.距离地铁站非常远,不住附近的小伙伴慎重;2.hr和team leader问的蛮常规的(自我介绍、作品集、离职原因、期望薪资);3.加班情况👉(疯狂星期四那个组)leader说基本能准时下班,实际情况不清楚;4.面试差不多结束时,hr和team leader会问可不可以试稿(前面评论也有小伙伴提过),看来应该是这家公司的惯例了。
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2022-08-19 发布
匿名用户
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这家公司很莫名其妙,在招聘网站上文案职位猎头挂20-25k,然而hr没有问别的信息,上来就说只有9-10k能不能接受…薪资能略高来吸引人但是也不用**到这个地步吧?经历了和人事1v1的电话面试和一场网上笔试。首先,该公司的人事非常不专业,基本每次沟通都选择在非工作时间;作为求职者没有感受到尊重和平等,人事对于我提问到的公司和业务问题都一问三不知,我问方便先和业务上司电话聊下吗?她表示我要通过了笔试才能和上司见面。其次,笔试问题的题目巨多,有些题目甚至是来搞笑的,根本与业务无关,比如“朋友约你去爬山,你做个计划”,笔试中作为材料阅读的文字,竟然错漏百出毫无逻辑。还有些基础问题明明电话沟通,双方会更快地互相了解,但却成为了笔试题目,足以见得贵司刻板的**主义。
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2022-08-23 发布
用户903948
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三面,很离谱,第一面和部门主管谈的很好,把工作内容也说了,然后他们打电话过来说第二天去谈薪。结果压根不是谈薪,还要再次和hr面,和老板面。大概第二次又面了三个多小时,全程老板那个觉得自己很牛逼,很自信的脸一直印在脑海里,挥之不去。dis我前司,说他虽然比较大的公司,但客户源没有他们好,他们可是顶尖客户,dis我会的只是他们方案里的一个校分支,没有什么价值。离谱最后果然,走后hr打电话开始压薪资,开到了8k觉得是对我的恩赐一样,说通州这边都是这个价,让我可以去问问。真是离谱,如果薪资不符合,大可不用浪费彼此时间去二面。而且天气还热得要死
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2022-08-06 发布
双休
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一面电话交流,自我介绍,了解经历。还要一分钟英文自我介绍二面视频面试,hr投影题目,自己手写在纸上半小时内做完拍给她题目开始英文的,要求英文作答什么是seo、一道英文数学题,还有很多像公务员一样的逻辑题;后面是中文的,要写出对应作者的书名、书名对应的作者、自己最喜欢哪个书和理由、用关键词造句、关键词写推文标题半小时内答完后,要求一小时内把邮件的笔试题发给hr,笔试内容是依据要求写完整一篇推文还有信息流短信。应聘的是广州分公司问了之后公司只有7个人,规模小名气不大,面试问题很繁杂,小公司大厂要求,专业考试。
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2 年前 发布
吴昀阳
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感觉没戏
简单记录下面试过程面试之前要填表,做测试题,全程无纸化,当面在邮箱里传去。面试要人等 等的时间十几分钟,面试官没有自我介绍,也没有公司介绍,就是不痛不痒的问了为什么离职,之前印象深的案例。没有回复,整体感觉就是被充人头
2022-12-26 发布
看准38673
广告文案
确定通过
离地铁站远,而且需要步行,在工业区里面。抛开这些不谈,总体给我的感觉还是不错的。主管-经理-boss-hr 这样面,一口气面了四轮,比较节省时间,比那种面一次回一次的好。能够感觉到领导是不错的,也比较亲切,也会笑着跟你说话,氛围不错。hr经理年纪比较大,有种教导主任的感觉,但是也比较专业,会跟你说得很清楚。面试前在boss上说了有两个问题需要思考一下,我把我的思路讲了出来,领导应该是比较满意的,所以当场就留下给offer了。薪资总体一般,大小周,但是位置比较偏租房很偏远(单间400),我是应届生更看重平台和品牌发展,as的品牌和发展在国内设计师里算是比较不错的,所以能够接受。在boss上接触的hr小姐姐也很好,后续还给我建议和帮我找房,联系中介,能够感受到工作氛围和同事相处是不错的。
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2023-05-26 发布
原六岛转换器大堂经理
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总结:内部沟通不顺畅,老板不尊重人才,重成本轻能力(简而言之:偏好pua)这里写的是曾经的面试记录。看到公司还在招人,不禁勾起陈年的回忆。面试非常顺畅,全程中英文问答形式面试。我的上级和总监都对我评价很高,总监甚至给我画大饼说一年能有20w的提成。一面结束,HR马上约老板时间。等了大约半小时,HR急急忙忙把我领到一个办公室,是个女老板。谈话内容梗概如下:① 我俩年纪差不多 ② 你是跨行就业 ③ 我培养一个大学生比培养你成本低,所以我只能给到你这么多薪水(相当于我十年前刚踏入社会的薪资)如果一个(毫无社会经验的)应届毕业生的学习能力和理解能力,能媲美一个有工作经验的职场人,那我无话可说。即便现在我看到这家公司在招人,我也不会去投履历了。八字不合,老板不把人当人看。
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2022-12-12 发布
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