面经详情
看准93150
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
Qweasd
产品运营
感觉没戏
1.公司位置很偏僻,到了地铁站还要转公交;2.感觉不是要招人的,是在冲面试kpi;花费一个多小时地铁过去,填写个人信息,其中需要提供以往工作同事的联系方式,还有,要填写个人身份证号码!!!3.面试官也没有自我介绍,冷冰冰地随便问你几个不痛不痒的问题,压根不是运营相关的,一点水平都没有;几分钟就结束面试!4.各位找工作的,可以先网上了解下评论再过去,避免浪费个人时间。
...查看更多
2022-08-06 发布
白丁
产品运营
未通过
一面 Hr电话初聊,主要问过往工作经验、离职原因,会对业务进行深挖,比如如何增长用户、效果案例等。来公司面试,环境不错,有绘本小镇的感觉。hr招待的也蛮好。面试官是部门负责人,比较年轻,问的问题更多是偏向实操细节,没有考察其他能力,这点有点出乎意外。
2023-02-25 发布
呵呵哒
产品运营
确定通过
AI数据产品经理面试:一面:部门领导面试,问一些简历中过去的项目经历,面试氛围很好,没有紧张感。二面:HRBP面,面试和蔼,氛围很好。聊一些职业规划啥的。三面:HR面,面试和蔼,氛围很好。职位理解,职业规划,以及后续入职诉求。
2023-03-28 发布
花园耳机美容师
产品运营
确定通过
跟HR是先通过电话沟通,双方都有意向后约的线下面试,公司环境还是不错,到公司后HR介绍了公司,问了一些基础问题问题后就是用人部门主管面试,主管挺随和,整个面试过程还是比较放松,次日上午HR反馈通过面试,商谈好薪资,提成后入职。真正惊喜的是入职后,前一个月主管基本每周会跟我复盘工作,告知需要改进的地方,帮助尽快适应公司,这点跟我之前的公司比太友好了!同事也很友好,每周都有下午茶,下午茶花样很多,每天下午4-4点半有半个小时放松时间,想干啥干啥,早上还有半小时弹性时间,对于我坐公交的人实在太友好,也避免错过车,迟到的事情。作为运营,持续学习很重要,公司经常有交流会,购买一些直播课或者外出学习,只要你需求合理,公司都会批准,这个也是我比较喜欢的,毕竟对于一次几千的培训费,让我自己出我还是挺肉疼的!
...查看更多
2023-06-16 发布
希望更好
产品运营
确定通过
目前刚过二面,第一轮HR面,HR小姐姐也是比较专业的,捎带会问一些临床相关的事项;第二轮高级区域经理面试,面试官还是比较随和,涉及为什么离职、一些突发事项处理,未来发展打算、对于药物临床试验需要注意的点有哪些,表现一下你的成就点等等,面试效率很高,第一天下午HR面,下班前就给了二面链接,二面通过后,当天给了通过消息并邀请三轮总监面试,条理很清晰,结果迅速,让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重。
...查看更多
2 年前 发布
6814
产品运营
感觉没戏
作完笔试题后一个星期后收到了面试邮件 在腾讯会议上进行了群面一共五个面试的女生,刚开始让我们讨论然后就自行讨论了一会之后选出了一个人进行总结,一个人进行补充最后面试官问了每个人一个问题包括
包含6个问题,4个回答
Q:“如何将韩剧tv推荐给50-70岁的老年人”
2 年前 发布
xtt
产品运营
确定通过
Boss上面投递的简历,一共接了3次电话面试,2次线下面试;第1次:电话面试 对象:上海总部的hrbp 时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经验 2、自己的3个优点,3个缺点 3、对过往工作的内容进行提问,什么项目,项目角色和成果; 4、对面试岗位的理解;5、离职原因感受:电话是晚上7点左右打来的,聊了挺久,给了我一些建议,hr非常的敬业和专业;第2次:电话面试 对象:成都的hr 时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经历 2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解;4.离职原因感受:第一次电话结束后15分钟左右来电,大约晚上9点左右进行第二次电话面试,问的内容比较简单,其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试,说实话感觉得到hr非常敬业;第3次:线下面试 对象:部门同事/主管 时间:25分钟问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受:因为我的岗位情况不一样,我面试的部门是新成立的,需要相应的工作能力和抗压能力,当然结合我之前所在的行业压力下,我可以接受这个工作节奏,主要是表现对公司的认可,对公司的忠诚度,而且我之前也在前东家呆了三年多,所以会比较好通过,虽然只沟通了20来分钟,但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业,也是我未来想一起工作的好伙伴;第4次:线下面试 对象:公司CEO 时间:大约40分钟-1小时问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划 6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受:在前几次沟通中,对新潮的理解很肤浅,但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可,我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门,未来的挑战很大, 做好了就会升职,做的不好可能就瓦塔了,但是跟着挺有想法的和实力的领导,我觉得发展和上升空间是很大的,包括我虽然面的产品运营岗,可以通过学习跨部门调岗也是有可能的,跟ceo聊得挺好的,应该稳了第5次:电话面试 对象:公司HR(猜测是定薪的) 时间:44分钟问的问题:1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的,我自己也表达了希望薪资,去帮我沟通,当天下午就收到了offer!虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些,但是希望自己进公司之后能学到更多东西!
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中国搜索
中国搜索面试经验
中国搜索面试经验:产品运营面试一般,共2轮面试