总结:不建议去面试,有刷面试kpi的嫌疑,面试内容不够充分的让你感受到是想了解你的。面试时hr手里只有我带的一张简历,无考试,无填表。1.一天面很多人。这个岗位我去的当天需要签到名字和日期,我下午去的时候顺便数了一下,该岗位一天之内签到的人已经有7个人了。2.只有hr面,问题很简单。可能是我没进入下一轮,面的都是非常简单的问题,很少问我问题,我问的比较多,让我感觉不太想花时间和我沟通。在我前面有个小伙子进去面了,结果不到5分钟就出来了。问的问题在我看来都是些在招聘软件上就可以先问清楚的东西,比如过往经验,过往工资,距离远近,没必要在这个环节把人叫来面试。在我看来是他们不了解自己公司这个岗位的需求,对在招人员需要什么能力没有一个清晰的认知是很多企业的通病,所以问不出什么更深层次的东西。3.向我表示会想招新,培养新人,表示有很多转行的过来,而后就我上一份工作一直问我会不会创业,可能是怕我带客户跑路吧,已经表明了好多次我不会去创业,还是要旁敲侧击的各方面问我,直到发现大学有个类似于创业的大赛获奖才没继续问。(所以是想找个没有一点点创业苗头的打工人吧,不过关于我确实没这个想法还要一直纠结在这个点上,确实让我觉得有点无奈,没想到整场面试交流最多的居然是这个)4.对于新手工资这边给到4.5~5k(也可能是我没本事),面试完没有下文也没有通知我是否通过,让人去猜?当然她们一天面那么多人,可能顾不过来,不太讲究这些细节吧。5.好的就是hr对于我问的问题还是会耐心的回复我的,态度算比较温和平易近人,对于职位行业的了解还不错。...查看更多