面经详情
小慧
面试了职位:生产跟单
感觉靠谱
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匿名用户
生产跟单专员
确定通过
去到以纯的产品研发中心的招聘哪里二楼的人力资源部里面,空间很小,先会让你填一堆东西,然后叫你去旁边的电脑前操作,会给你一张表格你用电脑做一份一模一样的,接着就是去到一个小房子和人力资源的面对面谈话,就是一些很平常的对话先自我介绍然后问你些关于这职位的东西后面就聊天了,然后会带你到板房去跟经理和主管面试,这两个比人力的还见到自我面试都不用就随便聊聊天,他们会告诉你这工作性质和内容这些,面试也算挺简单的,不过这工作有点辛苦。
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2 年前 发布
月球台灯工程造价
生产文员
感觉没戏
zqsg的面试经验 面试环节就各种打压pua,贬低学历贬低家庭,并进行人身攻击。谁去谁是冤大头。
2023-03-23 发布
撒马特
摄影/摄像
未通过
约好时间的面试,特别不靠谱,地址难找,公司名字特别多,居然要问才知道是哪个公司,面试的那位态度不友好,看起来很滑头,说话装腔带势,全程让人等的时间久,不尊重人!又是看作品,又是面谈,又是上机测试,又在外面等,过一会面试其他人,说是创业公司,一个人要做几个人的活,薪资低的无法接受,要求特别高,谈了,测试了,在谈,再重新测试,再又得回去等,肯定是没结果的,耍猴一样,确实一整个下午浪费了,不信任面试者,估计不招人,面试过去半个月了,还在招人,不可信!
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2 年前 发布
匿名用户
课程编辑
确定通过
一面 主编面问题:总监级领导面试问题:
包含8个问题,4个回答
Q:最近阅读的书目,从中获得了什么
2 年前 发布
匿名用户
项目管理工程师
感觉靠谱
HR部门只负责带到应聘岗位的部门,全部是用人部门做决定要还是不要。面试一般是部门经理和有空的主管一起,先3-5分钟自我介绍,然后会随机问答方式开始英语面试,整体要求不高,基本听说就行。随后会就自我介绍部分进行提问,其实也侧面希望了解和本岗位的契合程度,最后问了一下薪资要求,家庭状况,是否接受加班(除节日外没有加班费)整体并无压力面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何让别人愿意花时间给你的任务?
2 年前 发布
1
哈哈哈哈哈
生产文员
感觉没戏
工资很低……外地就别去了避lei吧……发工资15号而且每次都要等到下午才会发!其它🈚️任何福利,要等到什么福利有限制!看你忠心程度了!老年选手属于!稳定业务都没!里面员工基本养老型招的人也基本是憨厚老实型管理层基本白吃饭的年纪很大属于快退休人员…….
2023-07-07 发布
看准75117
生产计划管理
确定通过
面试碰上有疫情,提前约好了面试出发提前电联人力说公司没人面试,当时挺无语的,觉得好不专业。后面改成下午,然后用人部门面试我6/7月公司业务大面积裁员,部门18个人,说有编制,其他部门不停的裁员,那很多人都喜欢进来(部门流动性高,看领导喜欢哪个,不喜欢哪个)
2 年前 发布
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科凡家居面试经验:生产跟单面试一般,共1轮面试