面经详情

首先是填3份资料，个人信息，性格测试，中英互译（共2题，其实题目挺简单的，但是很多年没用英语了，所以对我个人有难度，如果是大学刚毕业或者刚备考英语，那很容易做出来，我记了题目有需要的可以留言），填写花了我一个小时，写得都烦了，导致涂改很多，面试官会介意这点，可能联想到工作是否细心等。岗位内容主要是每个人协助3-4名销售处理业务，可能会有多任务同时处理的时候，自己要安排好，还有每周有2.3天需要加班。部门有20人左右，3-4助理，其他是销售，还有主管，岗位晋升路线纵向发展是助理到主任，横向发展是转岗销售。工作时间朝九晚六，午休1小时，20号前入职购买当月五险一金，看官方介绍中的福利方面感觉不错，固定6个月试用期。面试分两轮，间隔1星期，初试是hr和主管同时面，等了大概半小时，面试过程大概20分钟左右吧，感觉很短，其中很奇怪的一点是在反问面试官环节会被限制提问问题的数量，第一次遇到这种情况。...查看更多

一面 到了九楼前台，不用填简历，直接HR面试，先自我介绍，后HR介绍公司及企业文化，待遇。再询问以往工作经历，会问到有没有销售经验，对公司感觉怎么样。然后就让带去八楼的小会议室，让所分配到的事业部经理来二次面试。等了差不多十分钟，经理看了简历后，问为什么在上家公司离职，还有华师的感觉，对后面的规划，以及怎么完成后面的目标。进入华师的话会有什么样的目标。问完后经理分析过后、再给予建议。聊完这些就让先回去等通知。面试的是销售，经理面试的时候，有点回答不上来，还以为没过，后面HR通知面试通过了。还有面试的是销售，学习期过后会有加班，工作日完成了业绩就双休，没有就单休。是大公司，企业文化好，人性化，早操，早会，夕会，周会，月会。假期多，浮动底薪，前期需要沉淀，做久了业绩才能起来后慢慢稳定。前景还行，能学到东西。...查看更多

商务助理职位是hr拉来算人头的，快逃。首先hr在Boss上主动邀约，我问是否周末双休五险一金说是，然后发面试邀请让带简历。公司在绿地云都会那个新建的公寓式小区里，唯一建成装修了的那栋楼上贴的栋号跟给的公司地址栋号不一致，所以我到了小区在Boss上发信息问hr，已读不回。问了物业保安说就是这栋，进楼还要登记信息（类似疫情期间进小区和一些机关单位的防疫需要），然后坐电梯上去到公司那一层，好家伙前台没人，办公区域的人离得远半天看不到有人在外面，于是在Boss上给hr打电话，打通了对方说“好我马上来给你开门”，又等了好一会儿才来开门，进去让填面试表，表上居然还写着第一轮面试第二轮面试这种，然后把我领进一个小办公室，又是等了好一会儿一个应该是小领导的男的进来看简历聊天，说一些职位工作要求什么的，感觉态度还不错，然后人走了hr来说这次面试就结束了之后有消息会通知我，我回去后下午还是隔天在Boss上问面试结果是否出来了，依旧已读不回。纯粹就是hr喊人面试刷kpi，而且表面样子都不肯做做好，纯纯浪费时间，别去。...查看更多

首先是按HR要求填写应聘表格，HR初步面试，询问过往工作经历和离职原因，以及日后职业规划等常规内容。然后是部门经理和人力资源总监一起面试，感觉人力资源总监问的比较多，部门经理话很少，目前是20多个业务员的标书需要撰写，预计是两个商务助理。公司业务是辅助生殖医疗器械和软件，中途拿了标书来看，有单硬件（医疗器械）也有系统集成文件，公司资质非常全面，平台很大，但是岗位职能单一，以协助业务员写标书为主，工作位置需要走进去几百米快一公里的地方。说的是节后给结果。双休，有五险一金，待遇在行业内中等。...查看更多

上海分公司销售支持岗位。视频面试一面，销售部门主管和两个销售，一共三个面试官。先是自我介绍，针对简历问了一些问题。比较共性的问题包括：1.事情特别多特别杂的时候是如何处理的？2.喜欢支持什么样的销售？3.未来职业规划，这份工作是否符合你的职业规划4.期望薪资然后是对问问对公司的有什么提问一轮视频面试就把薪资结构、福利、工作时间、公司架构等问清楚了，当场邀约了二面，感觉公司比较急招人吧。...查看更多