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匿名用户
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匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。环境高大上。
2023-07-01 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。2轮,校招。
2023-04-10 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。1对1面试,有收获,1小时以上。
2023-03-01 发布
匿名用户
确定通过
确定通过。交通方便,1对1面试,面试官强势。
2022-09-19 发布
匿名用户
信息采集专员
确定通过
这是我原来一次面试经历,公司是SYNNEX,中文名字是新聚思中国有限公司,在马甸桥中国科技会展中心上面。 面试流程是前台接待,HR出题面试采用笔试形式,包括1.职业技能测试,我面的信息采集,主要内容是一些计算机方面的知识,2.英语水平测试,3.IQ测试题,就一道。答完了就等着,然后面试部门的主管出来和我聊,然后回去等消息,过了1星期叫我来再见HR,谈了待遇,OK了就。
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Q:1.自我简介2.英语沟通3.待遇需求
2 年前 发布
匿名用户
SE
确定通过
面试有好几论。从最开始的人格测试开始,这关题量相当的大。难度适中。 关键是主管的技术面试,问的问题也比较基础,不太难。准备面试之前好好的复习下理论知识就能解决。 之后的电话面和人事的面试都是形式主义。
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Q:问题比较基础。
2 年前 发布
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SYNNEX面试经验
SYNNEX面试经验:确定通过。环境高大上。