面经详情

8月1号左右笔试，笔试是线上笔试，有摄像头，岗位不同后边的专业题目不同，前面的行测，基本知识都是差不多的；根据成绩8月4号左右就发了面试通知，我报的是技术研究岗，当天去先提交所需的各种证书电子版，用了30min以上填了一张信息表；然后，按交表的时间分配群面小组，每组大概12人，我们当时淘汰了3个，其中就有我（惭愧惭愧）。面试的题目是网上比较火的毒疫苗事件，按影响事件发生原因的重要性排序，并提出解决措施；我失败的经验是发言的时候，空气中突然安静了2次（哈哈哈）；成功的经验是要做讨论过程的节奏带动着，团结同学，结合别人的观点提出赞同、反对或者改进的意见。接下来就是二面（被淘汰后在门外听同学专业面），问的都是基础知识，比如JAVA，C++，数据库，操作系统，多线程等问题，都不是很难，还有对你感兴趣的项目或者实习提一些问题，最后就是关于学校、个人的一些问题了。总体来说，双985，专业成绩前20%，计算机专业这些条件具有绝对的优势。薪资来说，网上爆料挺多的，非技术岗23W左右，技术岗26W-30W不等，基本是这个标准...查看更多

面试是先英文自我介绍，然后中文behavior问题，最后一个半个小时的case。前年的部分比较常规，建议看一下case in point的行为问题列表，对着那个准备不会错。后面那个case就比较惨了，我最后一题给看漏了。一共四道题啊乡亲们，千万别忘了，他们的笔试和面试时间都掐得很紧。题目是关于蓝领公寓的market sizing，图表分析和财务计算，需要考虑很细。....查看更多

领导比较有眼光，很niceHR表现得和蔼，但是薪资架构巨差，降薪来了还以为能认真挣点钱，薪酬这部分和我聊的完全不一样。底薪+岗位+绩效，其中前2非常低，绩效非常高，这样风险空间巨大。签约主体也不一样，是boss旗下另一个小公司，权衡后还是婉拒。大家根据情况选择吧，态度真的还不错，工作地点也可以，我以前不是这样的薪资架构，所以我不能接受。...查看更多

没有电话沟通，直接约领导面试。环节简单，自我介绍，双方介绍，整体我觉得我表现不错。HR会有一些难问题，为什么年纪这么大的一些顾虑。面试官全程冷脸，估计觉得看不上我。我很生气，我咨询结果，就说不合适，我就想知道我还差在哪里，面试官直接就搪塞，领导说不合适。体验很差，定福庄3层小空间，挺不把候选人当人的。...查看更多

总体很和谐，具体流程及问题为1.先在一个线上会议室等候，调试装置，等到你的时候面试助理拉我进主面试场；2.先做一个简单的自我介绍；3.根据我的自我介绍问了一个问题；4.有没有数据分析的项目经验？有没有实习经历？5.能接受调剂到其他方向的岗位吗？6.大学毕业直接考研的吗？7.反问面试官问题；8.为什么转行大概就是以上这些，感觉回答的还不错，但是可能没有实习经历比较欠缺。...查看更多

面的是研究员岗位。面过很多国企大券商，这家民营小券商就感觉非常不好。一面就非常大阵仗，有好多个人，都不知道是什么职位，一上来就要看你研报，听你讲研究方法、思路、成果等等。对面试者基本情况并不关心。一个岗位放着招n年，大概率是白嫖党。切记！千万别把数据和研报给他们。...查看更多