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面试了职位:平面设计
感觉没戏
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匿名用户
平面设计
感觉靠谱
公司HR先和我确定面试时间,随后只和设计部门领导面试了一场,后来留了设计题,给了一周时间。面试整体感觉比较顺利,在这个过程中我还有点磕巴,面试官不断和我说不要紧张。问到我大学的专业具体学了什么和岗位相关的技能,聊到我的作品集,对于这份岗位来说自己的缺点,对接部门出现分歧该怎么去解决,习惯用什么画图。然后对方介绍了部门具体负责的文具品类,说到部门融洽的工作氛围,对我的作品集的看法。最后我们确定各自都没什么问题后结束了面试。
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2022-10-17 发布
匿名用户
平面设计
未通过
公司很小,只有十几个人。面试的时候很快,也没有让填表或者告知几个基础问题。只是他问我答,答完就让我走。问的问题也不是很专业,然后面试完说会告知面试结果,结果一直没说。等到我去问了以后又说我没通过。感觉就是为了凑人才喊我去面试。然后部门只有一个主管一个美指。一共三个设计师
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2 年前 发布
冰冰凉
平面设计
未通过
一共三轮面试,第一轮是小组面试,也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细,包括工作习惯处理事情的方式,对于设计的理解,还有对流行风格的理解,整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍,然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说,这家公司做的设计风格不是科技感的(很疑惑,跟招聘要求完全不一样)。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍,再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI,虽然面试的时候聊的事情不少,但是整体给人的感觉并不是太想招人(可能也是大企业不愁面试者,慢慢来吧)企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。
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2023-07-19 发布
看准74845
平面设计
未通过
有骗稿嫌疑。测试被莫名其妙的理由拒绝。自己的题目要求罗列不清楚,题目要求说:以给定IP形象为原型。没说要重新创作IP形象。本着尊重原IP的原则被说是和原始形象接近,直接无语了,说这话的画师水平也不高吧,何况自己给的IP形象有其他IP的影子。公司应该还行,就是员工确实挺下头的。
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2022-08-16 发布
匿名用户
平面设计
未通过
给hr看了作品集后,邀我先线上面试,说是在软件上面试,我就说我这边无法先发起需要他那边发起视频,然后就说那就加微信面试,面试那天结果是在车上给我面的,镜头摇摇晃晃,才面试了两分钟,就结束了,面过最短的面试了,刚开始还是我主动提出我先自我介绍一下的,后来说了句,待会开个会商量?我不懂这么短时间怎么看出我适不适合,然后就一直没个回话(我都怀疑hr就只想看面试的人长什么样),后来一个星期多,还是我主动询问,就说是不合适。那我就不知道为啥还让我面试了,不懂这两分钟能看出我什么不合适,浪费我准备的时间(准备的时间比这长多少倍)。
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2022-08-18 发布
胡文浩
平面设计
未通过
一面 HR的面试,可能是内部没有沟通好岗位的方向,招聘的是平面,却现场告知是需要品牌创意设计。因为两者是不同的维度,我没及时调整好自己的内容,因此匆忙结束了面试。感觉有点变相的降维打击,不是因为能力的不足,而是营造出一种你不专业的错觉。各位小伙伴面试前可以先跟hr进行一个文字形式的岗位交流。
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2022-08-17 发布
啦啦
平面设计
未通过
一面 Hr主管看着一个PPT介绍公司,我与另外一个面试者同时一起听HR介绍公司,一边电脑打开她的PPT一边跟我们说,然后由于时间比较紧,让人带你去看车间,以错开面试时间,一般车间不会随便给人展示的,其实直接安排等候就行,这方面不太专业,当然,我能看到内部更多东西对我是吸收了比较多,了解到了更多行情。感觉:外贸型公司,产品领域比较专注,小众领域,但很垂直,业务还是可以的,公司体制和员工待遇方面不是很规范。老板面试比较直接,看作品。打压工资太厉害了,其工资虚标的是15K起步,我根据自己近期拿到的offer水平(12k)开,最后给我个9.5K试用期,转正10K, 感觉:太随意了,哪有转正只相差500的,不如达不到岗位标的15K的要求直接不要我还让人舒服一点。所以他们工资多少虚标的成分比较多。所以我直接不考虑了,直说这个待遇没有什么吸引力。
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2022-08-05 发布
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