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面试了职位:外贸经理
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CC
外贸经理
未通过
HR,部门主管,老板一起面试,轮流发问。老板说自己是海归,自视甚高,详细问了岗位的一些专业问题,会随意打断人讲话。老板崇尚加班,并且有**女性的感觉,原话:讨厌在职女员工一下班就去接孩子!(后面说到公司一般会在下班后想要开个会啥的!)办公室环境普通吧,但是网站写的很高大上,感觉就是一个纯贸易公司,也许把供应商也写成是自己的资产了…贸易公司门槛并不高,有什么值得高高在上的呢?求职者也是平等的,都是双向选择。不喜欢这种公司氛围和企业文化。
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2022-10-28 发布
壹玖
外贸经理
确定通过
人力电话问了基本情况。老板办公室面聊。讲的比较散,主要就是吸引人来看看手头资源。
2022-10-29 发布
看准70961
外贸经理
未通过
锐捷网络 海外营销 首先是网申和网络测评,有很多行测题,较有难度一面是HR面,会做语言的自我介绍以及基本情况的了解。会着重了解实习经验以及个人品质多人一起群面,给8分钟准备时间分别介绍产品,就像一个专业销售,是情景模拟。在场所有人都一起看着,并随机抽人做评价。比较考验个人心理素质,要不怯场。主管面试,仍旧是了解一些基本内容。但我个人没怎么准备,和主管聊得一般
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2022-10-15 发布
壹玖
外贸经理
未通过
1,环境。宝安区高档写字楼,环境不错,离地铁站还是有一定距离的。2,态度。人力很亲切,前台也比较热情,老板是湖北的,整个团队不算大,国内做的更好据说几个亿。3,前景。行业前景好,海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4,结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了,所以是不是真的缺这个岗位,很难说。5,留作业。大概套路也懂,只是没防备。留了作业说写个规划,包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研,设计了时间点和团队配置,目标成本等等,做了份PPT发过去,很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6,业务相关。底层员工没啥老手带,中层都在套你经验和资源,高层都是自己人,你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。
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2022-11-11 发布
呀呀
外贸经理
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一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间,到面试时间说老板不来了有客户接待,这就忍。后说老板改为视频面试,那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子!非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎!视屏完后,又约可以线下面试,说什么和老板谈谈,聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了,谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了,然后就人事经理和部门主管在面,之前说的外贸业务是5人,主管却说2人,说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠,兼职了 ,老板一直放鸽子请问良心呢!还是以老板为由骗KPI的!无语了!真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待!
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2023-06-07 发布
freddie
外贸经理
感觉没戏
外贸相关的职位一面是电话面试,北京总部HR打过来,很准时,HR专业度也OK,问的问题比较细节,主要是中文沟通,由于今年又宣布裁员九千人,估计公司预算也吃紧了,报了自己现在薪资和期望薪资,貌似HR比较为难,之后没有收到联系也没有收到结果反馈,这个挺让人失望的,大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。
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2023-04-19 发布
匿名用户
外贸经理
感觉靠谱
先是HR打电话来,针对简历问了一些问题。比如学习成绩,专业排名,考取的证书,为什么想在青岛发展等问题。然后约定了面试时间。第二天在腾讯会议进行视频面试。是部门经理和相关负责人等三人给面试。因为外贸岗位,所以进行了中日英三语自我介绍,针对简历进行了一个深挖,问了一些常规面试问题。个人优缺点,家庭状况等。针对职场中可能出现的情况进行处理。
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2022-11-05 发布
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冈谷钢机
冈谷钢机面试经验
冈谷钢机面试经验:外贸经理面试一般,共6轮面试