面经详情

比较正规，面试官人很好两轮面试，一轮是HR面试，一轮是部门主管面试。先是填写简历，之后是HR面试，主要就是自我介绍，家庭状况，职业发展等，不是很难。第二轮是部门主管面试，先是展示作品，然后面试官就展示的作品和工作经历提问，最后也给了充足时间让我了解公司的业务板块和薪资福利。总的来说，面试还算顺利，面试官重视你的工作经历和写作能力。...查看更多

因为我学园林的，所以hr很感兴趣，说他们要找有植物背景的文案。然后hr微信给了我一份试题，写完之后说很好，第二天让我去面试。来了先填一份信息表，什么籍贯身份信息家人情况都让你往上填重点来了，刚过去那姓丁的主管就拿着我头一天写的文案试题，说我文章没有亮点，每个句子都能在网上找到，然后让我现场写一下。就在我写的过程，他居然出去背着我和一堆同事在那里讲，这文案网上一找一大堆，所有句子都是网上的，言语间都在说我抄袭，还是当着大家的面。我苦苦写了几个小时，一句话就说我抄袭？有本事照着句子一个个上网搜啊，搜不出来证据，就凭着自己的臆想说别人抄袭，你写的所有字在新华字典都能找到呢！既然不喜欢别人的文章，那就别叫过来面试，过来了就搁着羞辱呢？如此不尊重别人，还担任过大学教师，真是枉为人师！...查看更多

面试过程：填写表格-hr主管面-boss面首先是hr主管面，和网上聊的介绍的一样，介绍岗位职责工作等等方面都很笼统，简单概括听完一轮不知道到底负责的是什么板块，只会一直强调公司接的都是高端品牌等等…高不高端另外说，老强调这个有什么意思，这东西一听就水，有什么好炫耀的。留作业：文案岗位都会留一个，写一家餐厅结尾要用电影去描述，老实说有意思吗？那么多作品都看不出合不合适，我就写你布置的就能看出来…Boss面：女老板，一幅不可一世的骄傲样子，高高在上…一幅我的公司很***的样子，come on…就这样，别以为自己公司在CBD就高人一等，你去外面和人谈业务，这个公司地理位置会是优质筹码吗？who care………面着面着就出去骂员工了，骂得很难听 你连自己员工叫什么都不知道，什么东西整体感觉：整个公司没有一个资深的，都是很年轻那类初入职场新人的样子。学不到东西，完全进来按部就班，工作安排混乱 规章制度全是限制型，各种扣钱规则…福利什么都没有，只提你做得不好怎么罚你...查看更多

1，一面是hr面，提前到了40多分钟，公司在50楼，很高，但是公司里面几乎没怎么装潢，很low的感觉吧2，二面是运营总监面，等了40-50分钟吧，面试期间，一直低着头看我的简历，头都不抬的那种，语速很快。显得他自己很忙。感觉他好不尊重人3，这个岗位只有一个编制，一个文案负责全部渠道东西，只愿意给6k的工资4，问了岗位空缺原因，是这个岗位的人在这里干了两年，生了大病，所以提离职了5，感觉这家公司不重视文案，怪不得一直都不知道这个牌子的产品，感觉还蛮坑的6，工作内容杂，乱，而且没有具体的工作职责。双休应该跟无休一样吧，慎重考虑吧...查看更多

一面 hr面，hr先让填写信息表，还有倒水给喝，态度很好。填完信息表后在小房间里一对一面试，先自我介绍然后问对岗位的了解，深挖简历展现综合能力，最后让展示一些跟文案有关的作品还问了些个人爱好什么的。体验感很好，hr问问题很会引导也很具备专业性，也很尊重面试者的和回答，对岗位不清晰的地方会做出解释。市场部主管和另一名市场部的人一起二对一进行面试，主要由主管问问题，主管给我的感受是三分讥笑四分不屑...有些不尊重面试者，问的问题主要是跟岗位相关的，没答到点子上就会打断你的回答，要么就噗嗤一笑，感觉不太被尊重，体验感不是很好。...查看更多