面经详情

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时间。二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。整体感受良好。...查看更多

面试有两轮，本来人事要求都到公司面试了，我第一轮要求的视频面试，和人事做了一些职位上的沟通，面试还可以，挺直接了当的，然后发给我题目要做，一份翻译，另外一份是找错，可以查上网查。其实感觉这些还就是走走过场，两天后通知初试通过，第二轮要现场面，人事会打印简历，不用现场填表，这点比较好。然后就是老板或者主管聊一聊业务相关问题，整体感觉比较轻松，没有问很刁钻的问题，就是办公室环境感觉不是很好，整体暗暗的，灰蒙蒙的。...查看更多

总体感觉：hr一点都不专业，公司很破，前台散漫全过程：上周三接到面试通知，电话里就问了家住哪里，离公布公司远不远，我说有7公里，然后就说哦你已经看过我们的位置了对吧，我说是的，然后其他问题一个都没问就让过来面试，今天去面试，也没有给我打电话确认是否会过来，到公司后在前台登记后前台给了应聘表，填完应聘表后前台给hr打了电话，过了有一会儿hr才出来接我，然后到会议室开始面试。 首先让我自我介绍，然后问是否已婚，是否计划要孩子，然后问是否离职，还问为什么不继续找国际注册，说国内注册工资普遍低，估计这个岗位达不到我的要求，然后问我是否有想问的问题，然后说这是初试，如果初试通过了会通知复试，面试不到十分钟就结束了，这些问题完全可以提前在简历上或者电话上简单确认的，非要让人跑到公司跟你说几句么，太不专业了，连基本信息是否符合岗位要求都没确认好就让人跑大老远过来，没问几句就让人走，复试我绝对不会去的！浪费时间。 ...查看更多

半个小时首先自我介绍，根据自我介绍的内容提问了工作经历方面的技能，独立完成了那些项目？为什么选择线上面试？为什么想换公司换平台？期望薪资，如果收到offer期望薪资达不到你的期望你会怎么办？你的近三年的职业规划？如果公司先给你安排在了其他岗位，熟悉了产品相关的，之后调岗你怎么看？工作氛围，个人职业发展，薪资，你怎么看待，着重关心什么？婚姻状况，是否恋爱等等...查看更多

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时问。•二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。...查看更多