面经详情

面试流程很清晰，一天可以面完。第一轮是群面，分ab组，面试过程中取得话语权很重要，不要害怕自己会出错，展示自己的leadership并且尊重其他人的发言。过程大概1-2个小时。第二轮跟合伙人单面。我的面试官很nice，没有问太多问题，只是让我评价了一下其他人的发言。我们大概聊了几分钟就结束了。...查看更多

一面：和manager面试，聊的很好，说对我也很满意，一定会让我见老板。也告知我老板会非常detailed。很健谈的领导，让我很放松。二面：确实见到了老板，也是真的很detailed的一位领导。因为有工作经验，但是面试的是比较低级的职位，他说最大的顾虑就是怕我不稳定。我也很努力表达了自己想要stable的意愿，他说他还想再面两个人，让我回去等消息，如果有消息hr会通知。目前已经过去一周半了，可能凉了吧。有点沮丧的，因为很看重这次的面试，我也真的想在此稳定下来，但是领导的顾虑也确实可以理解，希望未来可以等来好消息吧。...查看更多

简单记录下面试过程自我介绍+破冰，选一张图用英文介绍选它的理由，别紧张组织好语言就行；无领导小组面试（case面）凉得很彻底，重点建议看材料时要留一点点时间自己梳理好框架，不然被别人带跑偏了都不知道咋拉回来；个面（par面）有点紧张，嘴跟不上脑子的程度，可以缓一缓想好再回答...查看更多

项目投递大概在十月初旬，项目投递完成以后就收到了48小时内完成的游戏测试。游戏测试的具体细节大家可以在网上找到很完整的讲解。我游戏测评的得分是9300多分，不到9400。个人感觉游戏测评的得分好像不是很重要，而通过游戏测评得出的性格分析报告可能是pwc看重的。游戏测试有个细节一定要重视就是一定认真看好要求。第二关密码锁感觉是不可能通过的，所以在要求里写出了没有次数和时间限制，而当时我在测试的时候，没仔细看题，总觉得这可能是考验一个人懂不懂的坚持的，会在你试了很多次以后就会终止，所以我硬生生做了半个多小时。。还有就是在公司内部竞标那关，我没注意到是公司内部，在竞标成功的同时还要考虑公司最大利益，所以一直选择了低价，只是为了赢。。总觉得这可能就是我性格报告中注重眼前利益的原因。。。hirevue面试更多名企笔试真题解析、面试经验交流、招聘信息内推，尽在牛客！求职之前，先上牛客！快快下载拿offer！牛客APP下载_C++Java前端经典笔试面试题库_牛客网经理面试同样一周后收到了经理面试。通知邮件中写到面试全程英文，当时着实紧张了一把，虽然是留学生，但疫情天天在家，上课zoom基本不说话，英语讲的越来越少，面对英文面试还是有点紧张。收到通知的一周后开始面试，大概是10.26。面试的经理是香港人，在美国，香港的普华永道都有工作过，现在base在北京。面试开始的前25分钟，纯英文沟通，以至于我以为经理不会讲中文。之后的15分钟开始了中文面试。英文交流中涉及的问题大概有1.用英文的自我介绍2.为什么选择普华永道3.所学专业掌握了哪些数据分析工具，和工具的掌握程度。（可能因为是数据分析专业，所以面试的经理是对应的RA的data team，也很幸运和我所投这个岗位的目的契合。）4.英文向面试官提问，我问的就是数分业务线的问题包括是自己选group类型还是上级分配之类的。整个英文面试的过程中，面试官非常耐心，边问问题边对公司的RA部门介绍。之后开始了中文面试。（题外话，面试经理的中文水平相对于英文来说差一丢丢，哈哈哈）。 中文面试中主要问的问题大概是1.是否了解pwc RA数据分析工作的薪资水平和互联网公司的差别？2.知道薪资差别，为什么还想选择pwc而不是互联网3.pwc为什么要选择你。大概都是以这几个问题开始延展开的一些对话。整个面试流程面试官非常友善非常专业也非常耐心。面试快结束时，自我感觉面试官对我还算满意，而且言语中好像也体现了我能进入后续轮次的感觉，所以当时还比较开心。...查看更多

PWC CSI的面试目前只有两轮，一面是manager， 二面刚收到邮件确认时间，猜测应该是par面。做完测试之后的一两周就会收到一面的消息，面试官是上海税务部的manager。面试一开始因为软件设置的原因耽误了挺久的，但之后的面试感觉没有让我觉得非常有压力，却还是有一定难得度的。面试官刚处理完设备问题就说：“我相信我们PWC的测试已经考核过你的英语了，所以今天我们就用中文来面试吧。”我自然是答应并且窃喜的。之后就过了一遍简历，没有非常细节，但重点问了我在EY的实习经历。问题还是较为“刁钻”的，由于我在EY是Marketing Intern，所以直接问了：“EY的主要业务并不是市场部，你为什么要选择这个部门呢？”我反应还算不迟钝，直接说：“我选择EY Marketing时，或者说我们在选择自己工作，尤其是实习经历的时候，不应该去看他最出色的是什么部门，而是对自己最有利的是什么部门”之后大概地说了我对“目的性社交”这一方面是有缺陷的，所以Marketing部门可以补足我的短处，同时我也提到了更偏向于外资企业相对自由的工作氛围。 简历完毕之后，面试官遂问了我中国的税是怎么样的，我说很难用确切的一个数字来回答，譬如个人所得税是阶梯式的，也是政府fiscal policy的一种，进出口的关税，增值税等等，结果manager回道说她的确不应该这样问，然后给我科普了许多其他的税种，也让我要持续关注国内的新闻。又回到我的基本信息上，manager问我并不是accounting专业的学生， 为什么要来申请tax。其实这一题应该是情理之中的但我偏偏没有想过。我回道说，首先tax比起accounting来说更贴切每一个个体，也就是说我们日常接触的新闻讯息都是与生活息息相关的，然后举了美国个税的一些例子来证明我觉得这份工作的重要性，其次，对于我个人而言，在学***学许多基础科目之后，我发现accounting中的tax这一部分是我最好掌握的，也是我最感兴趣的，我能以最有效的方式去记忆并运用我所学到的这些知识一类的回答，来表现我对tax的掌握速度是很快的。最后的一个问题其实我自己也不知道回答的合适与否。 面试官先说如果有机会能来PWC，你的日常工作是与manager和partner组成一个四人team，但在这个team里，如果manager给你的工作思路与partner给你的工作思路完全不同，而不同的工作思路会导致最终报告或者数据逻辑上的不同，你会听从谁的？ 我直接回答说我会听从更适合我的。 面试官继续问题道：“如果适合你的是manager而不是partner呢？” 我选了manager。 她接着问：“那如果适合你的方法是partner给的，你会直接去找manager谈话还是告诉partner让partner说服manager” 我说会直接去和manager谈，因为在有效的交流中，当我给了足够的信息，关于我的或者关于环境的，可能的结果并不只是manager被我说服，情愿地或者不情愿地，而我也可能会找到一个折中的，更加贴合我个性的方法，而转述永远是曲解和误会的开始。他最后问了一句说如果manager因此给你低的rate或者别的惩罚性决定，你该怎么办。 我说我既然选择到这个team里工作，我就是相信team里的每一个人都是有经验的，且追求团队效益的，如果我还没有进这个团队就做这样的假设，从一开始我就没有给这个team信心的话，只能说我从头就错了。我看到视频里她一直在点头，但我不知道这是表示“我在听”，还是“我赞同”。 虽然不是我最本心的回答，但我觉得consistent就好吧，应该...刚收到了final round的通知，不知道会遇到什么情况，现下只能求杨超越保佑了，也希望这篇帖子能帮到日后要参加CSI面试的someone！ ...查看更多

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！...查看更多