面经详情

遇到这家公司的面试就否去了，HR极其不尊重人，极其不专业，根本没有招人的想法，一个人力外包公司把自己讲的多厉害，结果面试邀约公司就是个**公司，本公司是什么公司还不知道，十有八九是培训机构了，一个技术岗位，一个办公司就七八台电脑。换个尊重人点的HR吧，看到这个公司就别去了，拿人刷业绩呢一个HR对技术方面说的头头是道，其实漏洞百出，多懂技术啊？懂技术做什么HR啊。做产品啊做项目啊，啧啧啧。学会尊重人不难，一个HR体现了一个公司的水平...查看更多

一面 好像是组长面，反正是懂技术的，会问很多相关技术问题，挺专业的主管面，依旧是问很多技术类问题，包括c++开发流程，bug解决思路，另外就是对自动驾驶的看法和为什么选择这行最后让我拒绝offer的就是三面hr面，hr很会pua，面试刚开始就会说你技术不行，没有自动驾驶行业经验，毕业年限太短等，然后会非常详细的问你以往待过的所有公司的信息，问的非常非常非常详细，就差查户口了。最后压工资也是有一手，会以稳定性，毕业年限或者行业相关等压你。总之就是，技术面试都感觉不错，hr面试感觉不好...查看更多

三轮面试，第一轮HR电话聊了聊觉得不错后，很快就约了二面。要准备一个PPT介绍个人课题，主要询问做过的课题内容相关问题，思路，以及做课题的过程个人能力部分关注与公司在研产品有关的部分，最后询问了个人工作意愿等其他方面，整体氛围轻松，大约在半小时左右，两三天给到结果反馈通过。终面和HR总监电话详谈待遇和工作内容、时间等。...查看更多

笔试两道LC Medim题笔试完了先HR面，沟通期望薪资和岗位信息；一面是一个比较资深但没有管理级别的哥们，问了一道LC Medium级别的题，然后问了一些简历上项目对应的知识点；二面是小老板面，先对简历上内容做了比较深的挖掘，然后问了为什么要加入公司/感觉做过的最好项目/最难忘的经历的问题，最后手写一个LRU；三面是部门老板面，同样是先挖掘简历，然后给了一个比较难的系统题目要你去设计方案，设计完会和你讨论细节和优化点，没有做算法题；全部通过后再次HR面，再次确认薪资和岗位信息，收集offer必须信息；...查看更多

一面笔试 刚开始过去的时候是笔试，笔试的题目·很广，但还是计算机专业之类的：比如泛型的作用多态的实现方式有几种MySql查询表中名为 硕士 的 年龄不超过 30 且 根据 年龄 倒叙 排序 取前面 20条加计算机基础，千兆网理论网速多大，ping的区间范围然后就是数据结构、逻辑题：甲乙圆圈背对跑步，赢得条件是跑一圈之后回到原点赢，甲让乙先跑5/1圈，甲再跑，甲跑到6/1圈的时候碰到了乙，问 甲需要原来速度得几倍才可以赢过乙八杯水一杯有毒，问最少几只老鼠可以测哪一杯有毒编程题升序正整数数组，找出最大值C，写出循环a+b=c判断两个正方形是否重合二笔感觉就是考你的全能，人都是要综合发展得，有公司得待遇排序题，还有历史选择题目（长江的起源地，辛亥革命是为了推翻什么等），还有填空题桃园三结义都有谁，以及举例 知道的互联网公司的名字和优势有哪些比如亚马逊电商还有你还知道哪些搜索引擎等，二笔的话感觉就是给你看看 你这个人是否古板，接触背的东西什么的再然后的话就是搞定之后，hr给笔试结果给技术，hr带你去小房间面试，问的差不多就去拿结果，过了就一天的机试今天就分享到这里辣，公司是个创业型公司，希望可以帮助到你们，如果找到工作了有名额希望私聊我，让我成为你们的同事，我也在和你们同在...查看更多

金融科技岗，一面没面技术，无领导小组视频面讨论，五分钟读题，一分钟个人观点阐述，十五分钟讨论然后选人总结。感觉和我一起面的人都是老手了，同为应聘者他们会掐时间（我第一次完全没这个意识）然后打断你，我在十五分钟的时候被应聘者人打断了（建议朋友们也掐表，自己心里有数，但是打断反踩在我个人道德观点上不可取，见仁见智了），面试官就开场和结尾引领一下讲两句话，不面技术不难。但是小组讨论想出类拔萃比较难，是关于金融方面的，本计算机人出现了别人用的金融用语完全没听过的情况，xs...查看更多

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大...查看更多