面经详情

一面 我介绍+四个话题1min1） 分享一件你突破常规思维的事；2）分享一件你极限挑战自我的事；3）你完成超过别人预期成果的事；4）分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词，一个社会热点一个资管保险热点，二选一，2分钟准备2分钟说无领导小组讨论，15分钟讨论，5分钟说...查看更多

参加海外留学生招聘会被hr拿简历，一周内收到电话通知参加双选会，大概有两个小时左右由地区负责人和hr进行宣讲。接下来是30至40分钟的群面，6人一组。感觉公司准备不充分，题目只有一份，两分钟阅读时间后开始轮流阐述个人观点，十五分钟的小组讨论时间后由一人进行汇报。当场会进行群面结果的筛选，表现比较好的同学会被带去区域负责人办公室进行一对二的面试，其他同学则在楼下漫长等待。最终剩下的同学也会被告知时间不够，可能会安排下一次面试。整个过程持续约5个小时左右。...查看更多

【在线测试】东方证券的在线测试分为三部分——IQT大学生思维能力测验、实践能力测验和MAP职业性格测验。IQT大学生思维能力测验共28道题，限时30分钟，基本上就是各种类行测题目；12道实践能力测验题目限时20分钟，每道题目呈现工作中常遇到的问题，要求答题者从五个选项中选出一个最会采取的做法和一个最不会采取的做法；MAP职业性格测验也就是心理测试，共88道题，给出工作情景相关的一些事实或观点陈述，让答题者选出一个最符合自己的选项和一个最不符合自己的选项。【视频初面】线上会议室里只有我和另一位女性，但还有另一个男性的声音，他们两个没有开摄像头，我这边开了。那位男性坐在那位女性旁边，和她一起面试我。首先是自我介绍，然后女面试官简要介绍了证券公司内容运营岗位的大概工作内容，并明确了该岗位的核心在于对证券行业的了解。男面试官问我对具体的行业有没有关注，根据我的回答，要求我谈谈对房地产市场和宏观经济发展的了解和看法。讲完以后，男面试官又问我有没有做过一些投资。会议时长为15分钟，邮件里说视情况可能会延长时间，但是女面试官在2点14分就告诉我这次面试可以结束了。结合我判断自己的回答、展现出来的个人信息不是很符合他们的要求，所以我觉得他们大概是没有太多继续了解我的欲望，已经做了决定。...查看更多

直接说一下二面吧，告诉我们是群面，无领导小组讨论和压力面试。面试一开始，面试官就问有没有人参加过无领导小区讨论（不是随便问的，参加过就诚实说参加过） 面试环境：一个房间，圆桌，我们围着坐。四个角落有4个中层级别的面试官，一个主持人，一个游走的面试官。 面试开始：主持人读题，意思就是大家要解决一个案例里的问题，选出一个领导人汇报一下，时间10分钟内最后。然后，主持人问有没有问题（问了3遍，这里其实就有问题，这里是一个坑，因为10分钟她没说是讨论时间，还是加上汇报一起的时间，一定要问，如果没问，无论怎么做，都会有错误，错误后面再说。）10分钟到了，我们要总结汇报了，结果告知时间用尽，所有人都被直接淘汰（这里其实就已经偷偷的开始压力面试了）接着，每个人说一下自己的想法。（无论你怎么说，几个面试官一定会怼你，这就是压力面试。） 有一个人很惨，他是计时的，但是又想参加讨论，没好好计时。然后又高谈阔论自己曾经参加过无领导小组讨论也是什么什么样（但是之间面试官问谁参加过，他没有举手），结果被抓住，痛批他不考虑团队，没有诚信。基本后面就是多说多搓，就是要怼你，看你面对压力是怎么表现的。不过比较遗憾，那个哥们最后气不过摔门走了。 总结就是，整个环节不是流程化的面试，是一个真实的评判与观察的过程，但是面试者在其中也有点煎熬。如果你能洞察这一切，其实还好，就表现出来面试官喜欢的样子就行。如果你洞察不了，最好就是做自己，别动心眼，不然肯定废了。面试结束以后，还有一个小笔试，然后就都结束了。 ...查看更多