面经详情

先电话面试，问一些简单的问题，然后通过招聘平台软件沟通了面试时间地点。一面当天先填表，然后去小房间等了一会，有一位部门主管过来面试。先自我介绍，然后问一些个人经历方面的问题，没有直接问专业问题。面试官很亲切，很详细介绍了工作内容，问能不能胜任之类的，然后聊了聊天。但是感觉可能我能力上面不太匹配所以可能没戏了。...查看更多

安排视频面试，最大的印象是，一面以后过了4天才通知2面，两次面试隔了7天。问题基本都是围绕简历来。当然首先是惯例的自我介绍。我按着名字学院毕业时间家乡父母情况自己认为的竞争优势都说清粗了。之后面试官把每一段实习和学校经历都拷打了一遍，针对律所实习提出几个问题，特别是问了有没有经手跟建筑行业有关的案件，我说了一个恶意讨薪案件。学校里面的活动，我主要是聊学生组织干部经历。值得注意的是有文化特长会优先录用，我面试有点紧张导致没有提及，事后在微信打了一段话补充，不确定有没有效果。...查看更多

一面 同部门同事面试，聊的还算愉快，主要是对过往的工作经历非常看重，以及看你回答问题是否言之有物，有逻辑有条理吧。如果真的在某个岗位实操过，其实说出一二三倒是挺简单的。主管面试，有点难……谈到了一些关于业务的理解，我也诚实的尽量作答了，本觉得应该是二面没戏了，没想到主管居然印象还不错。...查看更多

需要携带各种证明的原件、复印件，先填信息表，后笔试，笔试40分钟限时拟一份合作框架协议。笔试后面试（单面），面试官大概4个人，其中有法务主管，主要针对实习、合同审核内容提问，还会进一步介绍岗位信息（比如强度大、单休）。hr相当业余，而且ta的语气中透露着不耐烦。面试结束后，啥也不通知，连拒信或者电话都没有，牛逼哄哄的。建议面试之后立刻向公司索要回各种证件证明的复印件。另外，这公司待遇真的一般，典型的家族企业；老板有钱跟你基层员工没有半毛钱关系。...查看更多

面试流程很差，约的早上十点一直等到快十一点才面试（经理还没到），见完经理说见下副经理（副经理一直在开会）等到快十二点让我先去吃饭，我同意当天下午再过来一趟，约的2点半。我到了之后经理还没到（后来又说副经理在接待客户）一直从2点半等到了快四点才见上副经理…… 面试体验感太差了，副经理很着急啊，一会还要开会，不到十分钟就结束了……最后的拒绝理由是没有相关行业经验…… 就冲这个对求职者的态度和求职时间，不建议来。。。太差劲了...查看更多