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匿名用户
面试了职位:职业卫生评价工程师
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匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
采样员
确定通过
简单问问待遇什么的,刚毕业胆子小待遇开低了,所以被录用了, 还有一起面试的一个女的估计待遇开高了,可能没要。 这公司就是招廉价劳动力的,公司管理混乱。 人员流动特别大,在4楼会议室都快成立培训班了 。工作没到3个月看到好几批新人。 这么点大的公司,人员这样流动。
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Q:问工资是否能接受
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
在学校面的,去的时候先从两个箱子里面抽便签,一张写着要卖的物品,一张是卖物品的地址,随机组合,然后就是二面一,两个很和蔼的女面试官,感觉还好,我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过,二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
匿名用户
实验室分析员
确定通过
随便问了点问题,其实实验室部分他们并不在意, 主要就是留住应届生当廉价劳动力
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Q:基本与工作无关
2 年前 发布
匿名用户
Communication Specialist
确定通过
第一轮:简单的HR常见问题,为什么想离职,如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料,用软件做成一个简单的PPT,然后做一次宣讲。 第二轮:HR和部门经理共同面试,全英文环境,介绍这个部门是做什么的,问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频,根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。 第三轮:部门经理的直属高管面试,全英文环境,问的都是关于个人的兴趣,爱好,对一些事情的看法之类的问题。
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Q:印象比较深刻的有: 1、作为你个人,你认为人际关系里最重要的一个原则是什么。 2、你会不会觉得过多地关注别人,研究别人的需求有时候是一件可悲的事情?
2 年前 发布
匿名用户
销售岗
确定通过
首先是群面,就是面试官提出一个简单的问题大家各自谈谈自己的看法,很简单; 然后能够留下的人进行第二轮面试,就是面试官对你的详细的了解,包括自我介绍、你的工作具体意向、还有就是自己的优势等等。 最后面试结束,就可以等待结果,结果以电话及邮件的形式通知,然后就可以签了。
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Q:你对关系的理解,?你觉得你做销售岗的最大优势是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
软件技术员
未通过
收到电话面试消息后,广日电气发邮件叫我去面试;在面试的时候,总共有两轮,第一轮跟HR谈,第二轮跟部门主管或经理谈。
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Q:1、问了我的工作经历及工作技能,比如熟悉哪些编程语言,做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
1
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