第一轮同事面试,比较简单,正常描述交互思路即可第二轮主管面试,当场有个15分钟的面试题,即兴发挥绘制交互原型,面试官根据你的作答,继续出新的问题,继续作答。没有什么套话,很直接,有啥说啥。我应聘的部门没有要求拿什么专业的数据分析,没有站酷各种设计网站上面那一堆假大空的理论。没有什么个人培养,应聘的是高级到资深的交互设计师,去支持业务,直接用组建出交互+视觉稿一步到位。干活就行,公司给钱。第三轮业务leder 面试,很快,大概15-20分钟左右,聊一些方向性的问题。不难第四轮HR谈薪资,HR姿态蛮高的。谈薪看个人吧~总体面下来 听说工作强度比较大。单休996,算时薪的话挺低的。面试官也是实事求是,没啥成长、职级之类的,啥各种体系。就是干活拿钱就完了...查看更多