面经详情

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是...查看更多

一面是群面，8个人一个腾讯会议房间，首先是 hr 核对身份信息，然后转到另外一个房间，是另一个 hr 和三个部门领导。首先是按面试者编号顺序进行自我介绍，然后是 hr 问为什么投行为什么申万依次讲述。然后部门领导各随机现场想出问题闻讯，也是依次回答，然后面试结束。面试官问的面试题：1.说出你做投行的优势2.为什么干投行，为什么选择申万宏源3.假如需要一个材料，财务总监已经给会计师了，会计师又交给实习生，实习生又没赶出来，这个时候如果你急需，你会问财务总监要还是怎么办...查看更多