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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是无领导小组讨论,hr很专业的样子,在一旁观察。讨论后会有个人展示环节,随意说什么,这个环节很重要!估计我就是因为主动上去讲了一通才被看上的。二面是与分公司负责人聊天,一个多小时,方方面面的交流。挺轻松的氛围,建议主动多说话,千万别说大话!三面是与市场部经理面谈,可惜我没过,这是展现个人素质的时候了。建议不要紧张,表现最好的自己即可。
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Q:工作很累,很忙,你能接受吗?
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发
未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
采集
未通过
首先填表,然后前台的姐姐和一个某部的门女士进行面试。主要是围绕简历,问题包括个人介绍,自己优点,学生活动及在其中扮演了什么角色,遇到过的最大的困难,收获等。没有专业问题,大部分浮于表面不会深究。很快,大概15min。没有接到后续通知。待遇打听了一下,业内中下。当然这并不是一个高收入的行业,也可以理解。
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2 年前 发布
匿名用户
市场宣讲
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,然后再是自由演讲。HR会很在意你在小组讨论中的发言,别人讲话时你的细节问题,还有你说话的质量。对组中有一个女生总结时讲的特别好,但是因为中途没有打招呼就出去接了电话,仅仅因为这一个原因被刷,这是二面时HR告诉我的,他们灰常在乎细节。对产品经理的要求也很高。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
初面简单了解双方,自我介绍,有什么技能,沟通能力怎样。复试第一轮是小组讨论,做一个活动策划。第二轮单面,面试官询问你的薪资要求,和实习可以否?
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Q:对小组讨论时各组员表现评价,对自己评价。
2 年前 发布
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
包含1个问题,0个回答
Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
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