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东神大陆充电器运营主管
面试了职位:生物学研究人员
确定通过
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匿名用户
生物工程研究员
感觉没戏
先是校招,投简历之后,坐下来和经理聊了聊,包括基本信息,掌握技能,对薪水的要求,以及一些个人情况,包括是否有意愿在南方长期工作等等,然后收了简历,说一周之内等电话。一周后电话打了过来,然后聊了聊公司目前空缺的职业,这次电话聊的时间要比校招时候短,再之后,就没有下文了,可能是我的简历还有求职意向和他们公司的不是很符合,所以很可惜的,和赫贝的缘分这次就到这里了。
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2 年前 发布
匿名用户
生物工程研究员
感觉没戏
宣讲会HR进行企业介绍,未涉及薪资待遇,结束后填写一张信息表,本科生需笔试,研究生要有工作小结,我写了一些有机合成路线,过后1对1技术面试,问些有机合成方面的基础知识,反应方程式,比较有机合成与材料合成的差异,3、HR聊薪资
包含1个问题,1个回答
Q:1、有机合成反应类型?
2 年前 发布
匿名用户
药物信息研究员
确定通过
首先是笔试,HR给一段医学类文献,进行汉译英,考察面试者的英语水平,文献中有一些专业名词,但总体难度不是很大;然后接着就是面试了,由HR和部门主管负责,主要是部门主管提问,当时应聘时我是应届毕业生,主要询问了毕业论文相关的东西,以及一些面试常规的问题,比如你认为你面试这份工作的优势在哪里等等。
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2 年前 发布
匿名用户
药物分析研究员
感觉靠谱
面试了好几轮,第一轮在学校里,问的都是些基础问题,做一个自我介绍,问一问职业规划,想往哪方面发展等等,那天就是跑去玩的结果就面试上了,还会问有哪方面的打算有没有行动,全部面试完发现也就第一轮难一些。第二轮面试是在公司里人事部面试的,说实话公司食堂真心不怎么样,主要是看个人是否愿意到这个公司去,有什么样的能力,也不难聊一聊天就这样,总共两个人去面试,还会问如果只要一个谁的可能性更大等等。第三轮是研发部主任,就简单问一问专业问题,主要是自己问一下问题。第四轮是博士和分析组的人面试的,可能将来工作就去他们组,所以态度都很好,对岗位有个很好的了解。蛮想要的。然后带着到实验室参观了一下,全是安捷伦液相,waters的还没有开始用,环境还可以,比实验室好一点。然后就自己回来了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
未通过
岗位是外包OPPO 主要做Color OS底层基础件的产品优化,看重C端的工作经验,以及对Android系统的认知和理解,毕竟c端用户的需求存在很多变量,更多的是听思路。一面安排在下午六点半,然后打电话让早点就六点去了,面到快七点面试官还要开会;二面视频面试,本来是安排晚上七点,后面又改了几次在早上九点,都是很快的节奏。感觉将部分研发放武汉这边,应该是为了降低成本,但是武汉这边的产品招的并不多,很多事情希望能当多面手并行推进,从面试时间安排来看,应该少不了经常加班,但是外包只有死工资,问二面被告知没转正式员工的机会,后面觉得有个大厂光环,等后面不被主要也带不了太多加分项,也就没那么热衷进去,只当是面试感受下。
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2023-04-21 发布
匿名用户
分子生物技术研究员
未通过
面试自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?
2 年前 发布
边境岛储存卡硬件产品经理
导演/编导
感觉没戏
Hr推的简历,也写了试稿,说是现场面试,去了之后才知道,她们说要有经验的编导,那要我过去面试干嘛?冲kpi?感觉也不像,反正一路问下来给我的感觉就是,想要做真人ip爆款,必须一个月内出爆款,不然就做不下去,这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我,大家小心。
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2023-06-12 发布
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北京布恩医药研发有限公司面试经验
北京布恩医药研发有限公司面试经验:面试:生物学研究人员。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,收到offer了。