面经详情

一面 一面是HR跟销售主管面试，HR问的问题都是老几样，介绍一下自己，为什么离开之前公司等等，主管面试都是问如何管理区域，之前工作有哪些印象深刻的事情，如何处理等等记录此轮面试过程或感受二面是总监面试，二面就是问一下工作规划之类，渠道如何管理等等最后HR会通知心仪的做渠道，后备的做大客户，如果你选择了大客户就要算着不长久了...查看更多

面试进去先让写面试题，有3张A4纸，6面的题目，而且全是那种理解或者手写代码的题目。题目蛮多，我觉得这个很坑，写了大概30分钟吧。写完了之后与前端面试官聊了一下下技术方面的问题。每个方面的问题都问了，并且都很细致，我个人感觉大部分都能回答过来。这中间可能也大概聊了一下有1小时左右。后面说让他们这边技术负责人来进行面试，主要问了一些上一个公司的情况和离职原因（还说我半个月没工作是为啥，我说我有offer但是离家远，又说为啥不把家搬过去😓）。技术负责人这边聊了大概10多分钟之后就通知回去等消息。晚上回家路上hr那边打电话说有二面，是一个上机实操题，按照他的蓝湖ui图用vue实现一个静态页面。这个页面我感觉工作量已经很多了，我前前后后搭项目架子开发页面花了有大概2小时。就让我发源码，说第二天再聊。到了第二天hr就通知不符合要求。非常无语，花了那么时间去面试就因为二面实操挂了我，我页面完成度很高基本都是按照他给的ui图去开发的，几乎和ui图一摸一样。让人感觉就是去骗写代码的。个人体验非常不好。...查看更多

说下自己的面试经历，之前对乂学有听过而且在网上也了解了一些，有朋友在里面工作，就感觉还不错想着参加面试，说下面试经历，开始有个拓展总监联系你，过去面试是个人事，看你简历聊了几分钟就说回去等通知还要看要不要复试，这一等一周过去了没信了。 成不成你说个话，打电话过去问说再来复试和*总聊一聊，然后没说两句话说和人事对接会跟进，然后又没有然后了，所以之前留下的好感一点都没有了，办事拖拉无效率，而且傲的不行。 ...查看更多

一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多