面经详情

总体过程还是挺不错的。也关注奇搜很久了，今年恰好他这边需要薪资专员，我就投了。然而并没有很快联系我。然后我就搜官网，辗转几番，总算是打通前台电话。然而并没有帮我转接人事部电话。（间接可以看出前台还是比较专业的，没有预约就不能进入内部）好像晚上5点多，快下班了，终于等来电话了。自己也陈诉了关注了很久的事实。面试官很和蔼，问了我一些问题后，介绍了公司的情况。并且也说明了是奇虎360在上海的总代理商。之后应该是薪酬主管面试我的。的确聊得很嗨。可谓是我人生中聊得比较久的一次面试经历。谈了很多，不管是个人学习方面还是生活还是工作中，覆盖了所有的面。还是蛮感动的。最后，总结下：公司环境还是蛮不错的，有温度。有点办公室是很文艺的名称（沁园春什么的）。希望能够和公司一起发展起来，公司在不断成长的过程中，自己也能够成长，获得更多。2017，加油！！！...查看更多

1、面试时间：某周五上午；2、面试官：HR面，从谈吐来看是个小白，对岗位内容不清楚，全程一直在讲公司情况，没有对面试人员进行提问。还反问我怎么不讲话。我说你一直讲公司情况，我在听在回应，你也没有针对我的工作经历进行相应的提问。后面我提了几个问题。说她这个环节只是初面，合适的话会安排复试。请问你怎么确定合不合适？3、面试感受：HR招聘经验、面试经验不足，整体给我留下的印象不好。4、后期我要求复试，一直不回复，可能就周五了要写周报了？写招聘数据了？一点不尊重求职者，精心准备去面试，结果是这样的场景。5、这样的公司，不去也罢～...查看更多

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面...查看更多