面经详情

公司面试在4层，到后需要登记个人信息及面试职位，前台再与HR电联是否有安排此人面试，安排谁来负责面试。 本人面试当天媒介负责人没在公司，找了个销售部的人来充当面试官，面试时一对一，但是由于只能不对，对方问的问题都基本跑偏，全程沟通对方都做了笔记，没有问过系统性的问题，仅仅问了都有哪些媒体经验，服务过哪些客户等问题。...查看更多

进去先填了个基本资料表，然后前台把我引进个办公室进行面试。 坐下来之后，面试官就说你先等等，然后就一直在敲键盘。 等敲完键盘之后，我开始自我介绍，面试官就开始看手机，当时就觉得不太尊重人。 自我介绍完他才开始翻阅简历，然后就问你XX公司哪个部门的啊，你部门的那谁我认识，然后就开始翻通讯录想找电话，找了半天也没找到。随便又开始抽我简历其中服务过的客户开始提问。然后就说，我们公司其实是个公关公司，我觉得我们对公关媒介的理解跟你们广告公司的媒介不一样。本想取取经的，但是对方也没表述清楚究竟什么地方不一样。 后来问我怎么找到他们公司的，我说是你们HR主动找我的。然后对方就说这样啊，其实呢，我本来是想要个公关公司出来的，但是也挺好奇广告公司出来的是怎么样的。这话听着莫名其妙的，说真的我还是很认真地准备了宣亚的面试，岂料是出于这样的原因把我招来面试。 面试结束前，问了下大概什么时间会出结果，对方就说了句，快的话当然很快啊，慢的话就代表没消息呗！估计也没什么戏了！ ANYWAY，面试感觉不算太愉悦，面试官总是说两句就开始按手机，真的挺失望的。...查看更多

内推的，接到hr电话之后直接与用人经理面试，问的问题比较常规。 自我介绍 2. 曾经的工作经历，会追问细节，前因后果。 3. 怎么看应聘的岗位，因为我之前都是消费品公司，所以着重问怎么看B to B公司的媒介传播，如果我来的话会怎么开展工作，说实话我之前投的是策划岗位，没想到面试的会是媒介岗，所以完全没准备，也不知道B to B该怎么做，所以只能说了些共性的东西，和尝试性的提出一点专业建议。 4. 其实自己在说的时候就能感觉到应该没戏，因为他们希望能马上给公司带来实质性进展的人，我的经验确实不符合，也确实没有针对性的好好准备，提醒大家一定要问清楚HR自己面试的到底是什么岗位，不至于临场发现有问题。 5. 虽然用人经理很nice,聊了一个多小时，然而还是没有通过。遗憾。 ...查看更多

6 rounds or more.HR call first to chat with you, first video interview with your San Francisco counter part, then Sydney Counterpart. Then you will go on site to meet with your local counterpart and potential manager. Then there will be one final round with the potential manager again before they offer....查看更多

面试很唐突，要现场做题目，现场做PPT，但是题目感觉又很LOW，我直接走人了。面试都不想继续面试，浪费我时间，面试前为什么不说？又或者为什么不出一点有含金量的题目，一看就很走形式，对了是面试的文旅集团。感觉也是很一般的公司，HR很不专业，感觉她既没有了解岗位的定位也没有很好地跟面试者沟通，蛮干。...查看更多

公司在北四环外，美其名曰独栋别墅，交通不方便，周边配套也不健全，访客登记表上列了N多面试的人，好像不急于招人进去，感觉很没有诚意。面试的一个媒介部门主管是个干瘪小男生，投都不抬一下，一直盯着简历问问题，HR是个胖乎乎的女人，总共浪费了将近2个小时的唾沫，楼里乱糟糟，不断有人上下楼，氛围嘈杂，如果不是 对该企业有十足的兴趣，还是别浪费时间了。...查看更多