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匿名用户
面试了职位:销售运营
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天下武功出少林
销售运营
未通过
公司地址很偏僻,在圆村一个老破写字楼的七八层,得走八九百米才能到最近的地铁站(1)面试前前台会让你填个人信息登记表,问的巨细那种(包括父母联系信息,上三家公司离职原因,联系人,EXO Me?这还没面试通过就想背调?感觉好扯)(2)面试官极为不专业,直接在前台旁边的大厅面的,连单间都没有(3)面试过了一周Boss问了好几次结果,HR已读不回,严重怀疑就是刷人头凑KPI的,大家慎重!
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2023-06-11 发布
匿名用户
销售运营
暂无结果
上次写过一面的,这次写一下二面吧只能说我的直觉非常准!应届生最好避雷这种小公司。1.领导面这位领导上次聊过,感觉专业素质还是可以的。这次不知道是不是要拿出点老板的威严,上来就质问我为什么接到二面通知后隔了一周才来面试。我答,一面很久没有结果,是我主动联系了hr姐姐的。对方对这一点揪住不放,态度奇差,可以理解公司想要早点把人定下来,但态度可以不用这么颐指气使。2.部门面部门姐姐上次也见过,很温和的人。可能就是因为温和,讲了很久她们的需求,我没有很懂,才有了上述那位领导3.总结hr姐姐态度一直很好,部门姐姐人也不错,那位领导态度不好我也能理解,因为这证实了几件事:公司确实有家族企业的弊病,员工综合素质不强,有能力的人在里面很难受,所以公司就想早早把人圈住。现在已经对小公司祛魅了,应届生慎重考虑吧。
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2023-03-18 发布
看准61085
销售运营
确定通过
简单记录下面试过程首先HR电话沟通,差不多沟通了20分钟左右把,什么问题都问到了,还是比较专业的,然后加了微信,就开始布置作业了,一张笔试题,题目难度只能说作为一个运营,基本很少见到和运用到,HR自己都说很难,只是为了验证面试者是否认真准备?反正做了两三个小时才做完接下来就是去面试了,等了二三十分钟HR才来,填完资料,HR聊天,聊了20分钟,接下来是主管,聊得还算比较顺畅,接下来HR又来聊,就是回去等消息HR电话沟通初面没问题了,接下来是复面,负面还是挺有难度的,不过我觉得面试官问的问题是在面试一个经理,而不是一个运营专员,而且面试结束后,又让做一套方案,又花了几个小时,最后虽然通过了,但是薪资和BOSS上说的完全对不上,差了挺多的,没有去,浪费蛮多时间。
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2023-03-21 发布
RUBIO
销售运营
确定通过
背景:base深圳,应聘大客户销售岗位。①HR非常不靠谱,面试约定时间提前到达,电话联系HR一直没有接,BOSS平台签到后,竟然直接显示面试已完成??感觉就是被拉来刷KPI②前台非常不专业,低头玩手机,告知是来面试后,完全不清楚面试人员及岗位负责人,让填表等待,期间也没有提供一杯水,整个面试过程将近2小时,全程口干舌燥,体验极差③到场后前台让提供自带简历,表示HR未告知简历需要自备,前台才不得已协助打印④总共三轮面试,以轮是业务负责人面试,主要了解过往工作经历及项目经验,难度正常,问到了过往业绩及薪资,告知要对加班有心理准备;二轮是HR面,基本上重复了一轮的问题,个人认为效率很低,关于薪资也是模棱两可,无法给到明确的薪资体系,只答复会根据过去收入流水评估后再通知,相当不靠谱!第三轮是BOSS面,其实也就是业务总监面试,等了足足40分钟,但三轮面试仅不到2分钟就让回去等消息,总监态度也很敷衍像走过场一样,简单问了个人优缺点,问了两段工作业绩总额多少,然后就让等通知,太不专业了!结束三轮面试后,又傻坐了半小时,后HR告知三轮面试已通过,薪资需要讨论后才能给出,让回去等消息,预计要两三个工作日才会通知,结果:三天后,HR告知,结合面试情况,认为我更适合另外一个部门,所以将我的简历转给了另外一个部门,如果我接受,就要重新按新岗位进行面试,呵呵呵。总结:该企业招聘流程极其不专业,内部人员管理也很紊乱,对面试者的时间极不尊重,前后答复自相矛盾,完全就是不负责任的招聘,建议后来面试者慎重考虑!
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2023-04-12 发布
原六岛插线板工程造价
销售运营
确定通过
一面 boss找的,直接去了公司,一对一进行了面试,说不好是什么身份的人面试,让自我介绍后就对着简历问些问题,但总体目的就是问你能不能加班和接受销售,薪酬说是底薪2000+高提成,然后让回去等通知第二天就通知在线面试,时间可以自己约腾讯会议,这次面试是一对二,同样让先自我介绍,然后就开始针对简历问一些问题,比如你之前如果从事的不是销售类工作或者针对的群体不是小孩,会问你该如何和小朋友沟通;总之,仍然是筛选你能否接受当销售和加班。面试结束当天就会告知结果我是听说这家公司有淘汰机制的,但是面试时说的含糊其辞,问有没有业绩指标,回答是没有规定,可能是怕面试者直接不考虑吧面试过程没有太刁钻的地方,问的问题也较为合理,面试结果回复和offer发放速度挺快
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2023-03-26 发布
rosie
销售运营
未通过
简单记录下面试过程hr和主管一起面前期跟hr沟通反馈非常快而且很有礼貌(这点现在的hr太难得了)面试为一轮 主管面试问的问题很犀利 围绕着岗位问的挺专业的公司整体环境不错 没想到五险一金非常标准 很惊喜 可惜我回答的不是特别好遗憾不能共事
2023-12-01 发布
兰苍神州触摸屏投资总监
销售运营
感觉没戏
不知道是不是刷kpi的新成立的分公司,只有5个人。hr也是在外地办公,只跟我约了时间,什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去,他们在培训。场地太小,隔音很差,感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我,本来以为是hr,她说是客户经理,面完了之后说这个要总监决定。我心想:大老远过来,你总监没空不会通知我?5个人的小作坊还要等复试,真是好笑。重要的是,面试的过程,那个女的说boss上的薪资偏高了,我问她实际多少,也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压,说他们公司的人都很年轻很卷,我心想你看着就是70-80后吧,你自己也是女性吧,玩起职场性别歧视这一套了?一直在各种灌输哦,什么年轻化00后很多,什么你休息了这么久,我们这个不是赚快钱,我真的很无语,你浪费了我一个下午的时间好吗,大热的天谁出门都不容易,好恶心
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2023-08-11 发布
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上海晶丰明源半导体有限公司
上海晶丰明源半导体有限公司面试经验
上海晶丰明源半导体有限公司面试经验:面试:销售运营。细节还是很不错的,确实有一点难度,告知通过了。