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面试了职位:线下拓展运营
感觉靠谱
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凤栖坞奖杯结构工程师
线下拓展运营
未通过
陆陆续续有十多个应聘者等待面试,一到就让你填表,然后四个人一起进去面试,每个人自我介绍完,那个总监介绍公司的业务啥的,什么基层管理啥的,感觉像销售,说的天花乱坠的没怎么听懂,然后拿着刚填的表问你一些问题。反正感觉不靠谱
2023-07-25 发布
巴尔镇书架客服
分析师
感觉没戏
面试的实习岗位。面试官挺温和的,简单说了他们公司和询问我自我介绍和询问了我自己的情况后主动加了我的微信并给了笔试题,回头我交了笔试题之后也在短时间内得到了接受的回复,过了几个小时突然发微信问我可以多久到岗,我回答的一个两周内的具体日期。第二天问了面试官微信什么时候可以收到进一步通知面试官告诉我要等到五一节之后了,我问的时间是今天即21号,我感觉这么久才能收到通知是不是没戏了啊。
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2023-04-21 发布
南极冰箱建筑工程师
算法研究员
未通过
当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位,对我简历中AI项目问的很详细,对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位,对西山居这次面试准备不足,面试官人很好,不出意外没过
2023-09-05 发布
看准55556
线下拓展运营
未通过
面的仓储运营 三轮面试,首先是业务一面,态度很好,基于简历问相关经验,然后介绍这个岗位是干啥的;第二轮是hr面的,(因为专业二面的主管临时有事),问用过啥数据分析软件,对这个岗位的理解啥的;第三轮是业务二面,体验较差,安排在晚上8点,而且听声音在开车,整个面试很仓促,就是问具备什么岗位能力,然后问还有啥问题。面试结果也没有反馈,不了了之。
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2023-04-17 发布
自由港U盘机械设计
线下拓展运营
感觉没戏
其实是选址开发,没有找到这个选项。hr面试很简单。相关经历都可以。关键是第二轮业务面。在业务面试期间,会有案例解析和现场处理。如果没有从事过餐饮选址开发的,哪怕是从事过大型商超投拓或者购物中心招商开店等经验的思维一下子也不一定能转换过来。这个事比较困难。其次呢。这家公司会比较倾向于寻找有餐饮拓店经验的,可以即插即用的。对于跨行业甚至是相关行业都是通过率比较低。我自己呢算是相关行业,工作经验也还很符合。但是由于没有餐饮拓店经验,所以应该是没过。目前hr一直拖着没有给结果哈哈
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2023-07-02 发布
2698
市场推广
感觉没戏
一面 就只有一面而已,是一个看起来是一个上级,不是普通hr,聊天过程没啥问题,就可能问的家常多一点,虽然不理解,可能有用意,最后也没有问我有啥问题,直接说了个理由叫我回去等通知,估计是没戏了,看得出不是很专业。公司看起来挺舒服的,很高,29楼。总的来说,一般般吧,没啥大毛病。
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2023-04-20 发布
陈小小
网店店长
未通过
花了来回两个小时 给他们公司刷kip。一上来给你做题 我两大道题算的没做 两个人轮流见面面试 问同样的话。还问我高考数学多少分。请问这个跟岗位有什么关系 在那里找优越感啊。PUA你一顿。尽是问一些和岗位不相关的话。还打探我面试其他工资给的薪资如何。请问你公司可以给到多少又不说。真的很无语的公司。想去他公司都避雷吧 去了都是跟你说不合适的
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2023-05-16 发布
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国开新能源
国开新能源面试经验
国开新能源面试经验:面试:线下拓展运营。细节还是很不错的,面试题目都是常规的题目,应该是通过了。
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