面经详情

面试前，我先研究了职位描述可任职资格，感觉自己除了在实验操作上有所欠缺，专业方面还是不错的。约好了后，就进去面试了第一步：基本填表第二步：笔试。笔试部分比较简单，有翻译题、选择题、填空题和逻辑题。都是基础方面的内容，有实验经验的都会，就算不会，我相信你也会找到办法解决的。第三步就是面试了：先是人资职员面试，然后是部门职员面试，基本都是问题态度之类的，不会太多涉及专业问题。...查看更多

去了以后先让做几道题，也没说清楚是用excel直接做还是sql写，因为做题之前问我sql怎么样，几道题我都是写了sql语言，结果做完了告诉我是要直接用excel做结果，看了一眼我写的sql(其实都没仔细看，因为太长了，单元格显示不全，就说我写得不对)，然后让我再用excel做，我说那算了吧，还赶着回去(确实有别的事情)。反正面试感受很一般，公司也没多少人。...查看更多

我是经过了三轮面试，第一是经理面试，主要是看个人本质特征，比如谈吐、性格，表达能力、沟通能力，然后是主管面试，主要是聊一些技术方面的问题，最后是人事的同事，谈薪资等等。其实，面试我们会紧张，因为我们怕自己表现不好，可是一旦通过面试，进去里面工作了，你会发现，他只是一个你的同事而已，不知为何当时如此紧张。所以，放松，他不过是你同事或者路人，just do it！...查看更多

一面（草率的电话面试 海投简历后居然真的收到面试了，其实甚至不算是一面，也只是电话通知我进入面试，让我自我介绍一下以前做过什么项目，了解哪些数据处理算法，告诉我月薪以及福利待遇情况。个人感觉分公司还是比较好说话，对我态度也很热情，一面也就五分钟电话就过去了。这一次比较专业，应该是有两个技术面试官一个HR，技术面试官应该是同分公司的，HR我觉得是总公司的首先让我自我介绍，大概说了一下我做过的比赛项目用了什么算法怎么想到的怎么处理的，还有我的社团经验以及英语水平（个人比较菜，英语是比较拿得出手的所以才提了一嘴）然后技术哥问了一些关于我提到的算法的问题，让我讲一下原理，以及问我关于数据挖掘都会那些内容，我答了聚类分类之类的比较浅显的HR问了一些比如工作和学习怎么平衡，家里同不同意留下实习工作，未来职业发展安排（这里我说我还是想接着读书，但是想积累实际应用的经验）整个面试也是很轻松，虽然是我的第一次面试，第二天就收到录用offer了...查看更多

一二面：已经记不清具体问的啥了，反正就是项目里的细节，再做一道题，题都是easy难度的，很快做出来了。一二面的间隔只有几分钟，一面通过后二面面试官立马上线，我的视频电话还没挂，也是第一次经历这样的面试，效率高点赞。三面：三面面试官只是简单问了些技术上的问题，然后就问一些软素质，HR面：期望薪资、为啥要跳槽之类的问题。现在在等offer中...查看更多