面经详情

公司环境很好，面试氛围也很友善一面：主要是公司二把手和HR主管面试，先介绍了公司情况，然后通过聊天了解最近求职经历、父母工作稳定性等信息，然后是两道题目，一道物流紧急事件处理提，一道简单运费计算二面：公司老板面，也是氛围轻松的聊天式面试，主要是再次了解应聘者个人情况，说白了还是看和不合拍。...查看更多

连续两轮面试，第一轮是主管，第二轮是经理(但由于主管的误导，我以为第二轮是hr，问了该问hr的问题，没问专业性问题)，另外这个经理进来毫无精神，好像被迫进来，生活无望的感觉，让我以为她对这个公司很不满，工作很累。比较不喜欢轮流进，因为会重复自我介绍，问重复的问题，应该一起面试。问了一些对该岗位的理解等等，还有自己兴趣爱好。我回答得不太好，太被动了。 面试应该是个主动，自我营销的一个过程。展示自己的亮点面试准时开始，没浪费多少时间，面试了40多分钟左右一共。不喜欢的是不通知结果，喜欢能尊重应聘者。 ...查看更多

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷...查看更多

听面试官说本来是去洛阳面试，但是因为豫南地区面试的人多，所以面试官特地到信阳集中面试。面试分为三轮面试，第一轮是小组讨论，面试官考核的是小组内人员的沟通，小组讨论时尽量积极发言。 第二轮是拼图，面试官会再次分组，只要小组内协作好，与其他小组沟通好，应该就能过，难度不是很大。 第三轮就是和面试官一对一交流了。 ...查看更多