面经详情

参加了第一轮面试，整个过程是线上视频面试。面试官非常的专业且很认真和细心。提出的问题都是针对我阐述过程中的问题，说明面试官有在认真倾听反馈。就面试而言，我认为是成功的，面试官让我加强了对公司的信任，增加了公司是个好企业的概念。HR说面试有二轮，21号结束的第一轮，目前还没有收到反馈，但无论结果如何，面试过程的本身是会舒服的～...查看更多

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了...查看更多

网投简历，然后人事部电话约时间，第一次是跟人事部面谈，过去的工作经历，工作经验，对酒店品牌的认知和了解程度等等，人事部的面试过程相对来说比较顺利。然后去部门面试，直接跟管家谈。 问的问题很细致，似乎有一个完整的流程，所有的问题全部需要以实际案例为参照，如果尝试编造，估计蒙混过关的可能性很小，毕竟面对的都是从业十几年的老司机。所以需要记住过往工作中有意义的事情，无论是遇到的还是听到的，时候积累起来，如果是自己遇到的看能否有更好的解决方案，如果听来的，想想自己设身处地会如何处理。经验就是这么一步步积累起来的。 ...查看更多