面经详情

工作已经尘埃落定，今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验，去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的，没有电脑，可能公司是还在装修，到当时那个状态所有人都在打电话，人事全程很不真诚，一直在强调要做什么老牌企业，要全国三千家分店但是现在才开五十家，要学习华为没有底薪实行员工股份制（华为没有底薪吗，不太清楚），综合薪资一万以上，问到社保公积金缴纳基数，岗位工作内容，财务部门架构，公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说，说还没看到我的能力，本人工作四五年了，审计会计都做过，简历写的很清楚，没有问什么有营养的问题，介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样，我以为去了能跟财务部门负责人，至少得是个财务人员聊一聊吧！只有一个啥都不懂画饼上头的人事。没有说针对初创企业，这个公司我也查了，在boss上聊（聊的时候是他们另一个员工）也是非常感兴趣，说了去了详细聊，公司地理位置比较偏僻，大老远过去面试肯定带着一定诚意，结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值，遇到这种人事实在是觉得无语，临走我也把简历带走了，觉得这公司企业文化非常不行，这位人事作为公司招聘第一道门，非常不堪重用！...查看更多

面试未通过。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，沟通顺畅。基本情况：2020届西南双非会计学和法学双学位毕业，2000年的无工作经验的职场小白，应聘会计岗位，有会计初级职称和英语六级证书，在BOSS直聘平台看到的招聘消息。 第一次来江门，第一次求职，大冶是我第三个面试，收到前边两个集团面试的入职offer，自己拒绝了。本想着破釜沉舟的来大冶，没想到被拒绝，失策了。 基本流程：大冶摩托人事专员在BOSS上初次没有给我面试机会，我拿到我另外一个心仪offer时特意打电话给我，当时欣喜，后来约了面试。面试在早上八点半，热情的保安大哥还和我说前几天也有一个小姑娘面试财务岗哩，我笑盈盈地谢谢他告知。 Step1:（2h30min）进入大楼一个帅气小哥接待我，将我的一些证书和资料拿去复印（身份证、会计初级证书、英语六级证书、本科四年成绩单、毕业证书、学位证书），有些惊讶于人事竟然拿我的会计证书编号去验证了我的成绩，滴水不漏呢。我一个人面试，所以给我四张A4纸的专业题，中级财务会计的难度，100分，60分钟。答完题现场出分，我实在没想到还有专业考核这一part，所以我只拿到了30分，对我是一个降维打击。但人事小哥叫我调整心态，不要太在意，只是考评参考之一而已。所以之后就顺利进行面试流程，自我介绍，然后问为什么来江门，再者针对我的简历实习部分提问。 Step2 (45min)财务科长周经理面试我，发现是老乡，也同样问了我为何来江门，家里人基本情况。后面是一个聊天的状态，和我说了会计的一些模块，我也了解到财务岗在内部也不会有基本变动，分享了她麾下员工做事很心细很规范很有主观能动性，得知到财务员工全是本科生以上学历。看了我在大学期间任班长一职，还和我聊及要培养财务的接班人，往管理方面进行培养，我也给了回应。声音很温柔，感觉管理观念很开明，注重财会人员的诚实性。 Step3(45min)组织绩效人员进来面试我，第一问我为何来江门，问了感情状态，之后的问题的着重点大都是围绕大冶摩托的稳定性对我提问。性格很耿直，说话直来直往，直指财务部门在企业整体来说没有太重要，即不需要太强的技术活，还蛮喜欢和他交流。细聊了薪资待遇，给我的报价是6K-8K，试用期三个月，转正才8K，需加班，没有加班工资。对于社保我个人比较关注，所以聊得比较多，感兴趣的自己去问人事噢，这里的可操作性比较大。 Step4(10min)接待我的人事小哥又回来啦，此时已经中午，稍稍聊了一下，告知我下周一（面试在周五）给我消息，我感谢后蹦跶回去啦。 个人反思：事后我当时还以为自己蛮有机会的，回去就把自己在手的两个offer拒绝。周一早一询问，“初步看来未优先考虑”，和我当时简历被拒一样的话术，热血少女陷入尴尬咯。但是没关系，我尊重自己的每个选择。外加笔试考核让我认识到自己专业不足，好好精进，好好读书。也感谢这次大冶的面试机会让我深化对自身价值的认识，也鞭策了自己对基本专业知识的精进并且促进了自己职业发展方向的理性思考。毕竟我还年轻，天空还高远，大海还辽阔，况且我深信“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。假令风歇时下来，犹能簸却沧溟水。”愿共勉，也祝好。 ...查看更多

面试的资金会计岗，就是出纳。初试由财务副总面的，很年轻，感觉人还不错；初试结束后的第三天，HR跟我说公司对我面试表现很满意，本周就可以出结果；然后又让我参加复试，说集团财务总监要见一见我，约定了第二天下午的复试，先是人力总监面试我一波，然后轮到财务总监，是个很年轻的女领导，比较严肃（个人不喜欢女领导），她说想招个情商高、沟通能力强的会计，因为资金会计这岗位涉及外勤和贷款业务，跟银行的人沟通时，不能银行说啥就是啥，要学会砍砍贷款利率啥的。我心里一想，感情不是招会计，这领导是想招个资金管家。面试结束后的第二天，HR跟我说公司对我挺满意的，但是后面还有几个人去他们公司面试，下周才能给我反馈结果。反正就是觉得这公司办事效率不行，既然觉得我不错，对我面试表现也满意，为啥不给我发offer呢？一直拖着我，复试结束过了5天，HR又跟我说最近财务总监比较忙，所以招人的流程都被迫中止了，他们会尽快催促的，我直接说已经找到工作了个（入职了新公司）。招个资金会计，既然觉得有合适的人选，只需财务总监点个头就完事了，从初试到复试，拖了半个月都没有结果，不知道公司那帮领导咋想的，一方面吊着我另一方面又在面试其他人，哎，办事效率太低了，再合适的人选都会被他们活生生的错过。...查看更多

财务面试一共四轮一面HR电话面试，简单的询问了一下过往的实习经历，简单的考察了一下英语水平，大概十分钟左右。二面AI面，一面结束没多久就给发了AI测评，要用全英文作答，题目都是一些偏职业类的，比如经历过的挫折等。三面视频面，这一轮就是纯粹面试英语，用英语和HR对话交流四面主管面，用英文回答一些简单的专业问题。...查看更多

去了就填了信息表，明明都带简历过去了还要填表，因为面试的是会计岗位，所以填完了信息表就开始让做函数题。看起来像是实际工作中的数据，但是很多名词是没有接触过的，主要就是Vlookup、Sumif和其他一些函数。做完题之后，hr就开始面试，感觉在这边工作压力还是蛮大的，而且经常要加班，一星期大概就是加班三四天，加班到七八点，但加班到晚上十点才有加班补贴，所以基本就算是无偿加班了。第二个是财务部的人过来面试，感觉还行，据说财务部是有10个人，之前的会计转岗了。...查看更多