面经详情

做的是软件测试实习生面试，一共有2轮面试，先是填表之后的HR面试，简单问一下情况，然后过几天就是组长的面试，让我介绍了自己的简历情况，然后说说自己最难忘的测试经历，然后提了一个问题，问题大概是：现在做了一个0~99内，只能进行加减的计算器，怎么找出计算器的bug，需要考虑哪些方面。...查看更多

作为外包面试的，两轮 第一轮是测试人员面，第二轮是测试主管面，总共面了一个半小时，问的问题没有技术，一半是项目问题及项目中遇到问题怎么解决 另一半是奇葩问题，比如领导让你做个脚本 给你半月 但你半月确实做不成 ，领导觉得你能完成，领导不会技术 该怎么和领导沟通，就你们俩沟通不牵扯其他人，工作是996，他们项目是半年，半年后基本就结束了，所以如果我进去，可能半年就被开了，所以我要的薪资高了点最后他们没看上我 我也没看上他们...查看更多

一面： 问了笔试的一道简答题：在一个信息中转系统怎么发送信号从一个站点到另一个站点；还会根据你的成绩单问问课程设计情况还问了简历上写的项目面试官很和蔼，还会聊聊天，聊聊你的兴趣爱好HR电话面大学期间做过的大项目的经历（什么方面都行）职业规划觉得自己学的好的科目对公司的了解结果第二天就出来了...查看更多

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。...查看更多

提前准备。对于即将要面试的公司，了解它们的业务和文化以及招聘职位的相关要求，这能够帮助你更好地在面试中展现自己的优势。着装得当。无论是线上面试还是线下面试，都需要着装得体，给人留下良好的第一印象。适当的妆容、整洁的发型、干净整洁的衣着等细节也需要注意。听清问题。在面试中，一些问题可能会比较复杂或者需要重复询问，为了避免因为听不清或理解错误导致回答偏离主题，我们需要认真倾听面试官的问题并慢慢思考后再回答。做好自我介绍。做好自我介绍可以在短时间内让面试官了解到你的背景、技能和工作经验，所以需要提前准备好自我介绍的内容。展现优势。在面试中，需要突出自己的优势，例如你的专业技能、丰富的经验等等。同时，也需要承认自己的不足并表示自己正在努力提升。注意语言表达和态度。在面试中，我们需要保持礼貌、友善且诚实的态度，并用清晰简洁的语言回答问题。同时，我们也可以适当地表现出自己的谦虚、可塑性和学习能力。...查看更多

需要笔试，笔试题比较简单，然后约了面试，去了之后，HR跟我聊了差不多半个小时，一直问你优缺点，还有你想要什么样的工作，我说想要稳定的，然后又说你之前的公司不稳定，你现在怎么？我很想怼她，那你觉得你现在的公司稳定吗？最后，她说去把情况跟研发说一下，后面等了十分钟左右，回来告诉我，研发再开会，没有时间，让我先回去，约我面试，没跟研发约好时间？我严重怀疑他们在刷kpi。...查看更多