面经详情

分享下之前2年前面试的唯品会商务岗位，目前已经离职。整体来说唯品会的面试共有3轮，HR-部门负责人-HR（谈薪资），比较简单。由于我在外地，所以都是电话面试。第一轮HR初面，①调查我以往的工作内容和所负责的项目内容；②对于工作历程和行业的一些想法（比较有深度的问题，此题就见仁见智，回答得好就加分，回答不好就留下不好的影响）；③对于职位生涯的规划。第二轮部门负责人，①问些关于行业内的事情；②上一份离职的原因；③对工作上的一些看法；第三轮HR，这轮就基本确认能拿下OFFER，会开始谈薪酬。整体下来，唯品会的面试非常专业，且很真实，能感受到他们是真正想招专业人才。HR对行业也是非常的了解，所以整个面试下来会觉得专业且踏实。...查看更多

面试分为1轮笔试，和2轮面试。公司客户都是政府，考核严格，比较关注的是态度，学习和成长能力，以及毅力。面试官经验比较丰富，都是公司工作10多年的创始员工，没有那种空降的，所以和很多公司都不一样，是一个高速良性发展的公司，很专业，很高效，有很大的个人发展空间，虽然一开始对这个领域不熟，但我的成长极其迅速，这个公司值得作为自己奋斗的事业，所以我再来点评下。...查看更多

一个 主面试官、人事和一个看似领导吧流程就是自我介绍、以往的工作经历离职原因，三五年规划是什么，如何看待加班、对岗位职责的了解。面试官估计是面试疲倦，一打的简历以及做的标记  看得出是没有什么状态，已经麻木了。也看得出对于招人是很用心。要等一周才出结果，基本没戏。...查看更多

面试岗位：蔚来——业务助理实习生【商务拓展BD方向】面试形式：电话面试+线下面试【共两轮】时间线：6月1日电话面试（约10分钟）——6月5日线下面试（直线领导单人面）——6月8日电话口头offer——6月12日正式邮件offer面试内容：自我介绍为什么想要考虑新的实习岗位【跨专业和实习经历的原因】？对回答内容和实习岗位的深挖：选择该业务方向的原因？对工作岗位内容的理解实习工作中遇到问题解决问题的经历你是擅长哪一方面的沟通？希望在这个实习岗位提升什么能力？LM介绍该实习岗位的工作内容以及组织架构后，问你的预期？上两份实习工作离职的原因对于该岗位你的心理预期，对琐碎的工作内容的看法职业规划实习周期+最长能实习到什么时候提问环节...查看更多