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匿名用户
面试了职位:投融资
感觉没戏
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边境岛储存卡硬件产品经理
导演/编导
感觉没戏
Hr推的简历,也写了试稿,说是现场面试,去了之后才知道,她们说要有经验的编导,那要我过去面试干嘛?冲kpi?感觉也不像,反正一路问下来给我的感觉就是,想要做真人ip爆款,必须一个月内出爆款,不然就做不下去,这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我,大家小心。
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2023-06-12 发布
匿名用户
投融资
未通过
川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试 说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通 估计接通了内部 这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦 里面没几个人 年轻的都无所事事 老的也看不到几个 大楼倒是高大上 但没卵用
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Q:主要问实习经历 学校经历那些吧
2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
感觉靠谱
面试主要分为两个环节:群面和个面。 群面:主要基于情景让面试者讨论,得出合理方案。问题与专业无关。 个面:存在压力面试内容。有与金融基础知识相关的问题,关心个人的抗压能力和实习时间长度。 总结:整个面试过程在两个小时左右,非常关心面试者对应聘职位的了解程度及是否能够坚持实习,对面试者的OFFICE能力有一定要求。
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Q:问题1:请问资产证券化是什么?
2 年前 发布
12
匿名用户
投融资总裁助理
未通过
和hr在boss上约的面试,公司地点比较高大上!面试的小姐姐态度也可以,只是简单聊一下以前的工作内容离职原因和期望薪资!并没有见到部门领导啥的!两天后又在boss上联系了hr问是否通过,告知未通过,问其原因,不回复,感觉这家公司并不是真的需要招聘,更像是hr为了kpi而让别人去面试。 真心想说一句,如果不是真心招人,就不要让别人去面试好吗,大老远的过去只了解一些基本情况,hr您只浪费了十几二十几分钟,面试者浪费的是几个小时好吗?!
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2 年前 发布
2
匿名用户
投融资
确定通过
群面包括3部分 1.英文自我介绍(涵盖5个方面:个人特点,成长经历,求学经历,兴趣爱好,职业规划) 2.case study(分组小组讨论),此阶段结束后淘汰半数人 3.英文翻译 然后根据个人意向及HR对你的认知1对1讨论职位选择,之后安排部门主管单独面
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Q:自我介绍 职业规划 个人优势
2 年前 发布
匿名用户
投融资
未通过
先是英文自我介绍,然后根据简历开始问,问很多优缺点/兴趣爱好,要特殊的爱好,不能太normal,缺点问了3个。建议回答问题不要太放飞,要切合你所应聘的岗位,有重点的靠向对工作有利的方向。对工作经历问的比较细致,要对简历非常熟悉,会问很多细节。
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Q:3个缺点。
2 年前 发布
匿名用户
投融资
感觉没戏
建发地产初试是在宣讲会后大约开一个小时宣讲会。因为是国企,初试的人很多,基本是30秒自我介绍,如果超过30秒的话,HR会笑着打断你的,然后会问你家是哪的,为什么选这个岗位,最后提前结束。我应该挂了。感觉面试官很看重男生,海外。我面试时太过紧张结果嗓子哑了,还没说很多就说我们时间紧张我就走了。公司是挺好的,但是进不去啊。 对了,中间的问题是很好回答的,什么品牌理念,世界中国多少强,所以大胆举起你的手获得面试直通卡吧。
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2 年前 发布
2
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